离职时请认真告别 不要悄悄离开
天下没有不散的筵席,身在,离开和相聚一样,无期可期。相聚时的交际和相处固然十分重要,然而离开时的告别也同样需要用心经营,为自己宝贵的人脉资源,为职业责任心的体现,为未来的职业生涯发展。总之,离职时,要认真告别。
案例
小凯曾经是上海某IT公司的中层管理,从大学毕业起,就开始在这家公司工作,工作非常优秀,几年之后,得到同事和老板的一致认可,但最近公司来了一个新的高层管理,也是小凯的顶头上司,他的管理理念和小凯的有着很大的差异,两人总是发生冲突,难以调和,于是小凯产生了一走了之的念头。就在小凯郁闷之时,另外一家知名公司提出聘任小凯的意思,愿意给他提供广阔的发展空间,小凯终于下定决心辞职了,给老板发了邮件,老板却非常的震惊,反复找他谈话,真心挽留他,但他去意已决。不过,小凯没有立即走,又在公司坚持工作了5个月,直到老板找到了合适的人接替他,随后他又向接替者详尽交代了工作,待新人能够独当一面时,他才离开公司。走之前,他向领导和同事一一道别,并彼此表达了祝福。后来他们依旧是朋友。
解码
离职,总是选择悄悄离开?大多数人觉得自己的离开对别人不会造成很大影响,然而事实恰恰相反,一个团队中有成员离去,同事们必然会产生分离焦虑,离职者的告别方式,对留守的其他同时,会在情绪上有一些干扰作用。此外,即使是平时在办公室毫不起眼的角色,在离开时,也会对这里的“场”产生微妙的影响,而且,对于平时和自己关系不错的人们来说,这影响是很严重的,甚至可能由此而削弱了自己辛辛苦苦经营的人脉网络。
离职,是一个阶段的终结,你可以选择画上一个句号,或者“感叹号”。文中的.小凯就是一个聪明人,他所做的一切,便是在给自己和公司一个圆满交代,避免将来工作中重复现有的疏漏。同时又是对自我内心的重新梳理,这可以帮他认清潜意识的真正需求,认清新旧工作对自我成长的真正价值,保持积极的心态说再见,为自己的离职画下一个精彩的感叹号。
告别,同时是一种尊重仪式。选择不同方式告别有不同的意义:邮件,当面告别,聚餐等等不一而足,重要的是一定要一视同仁,不能搞特殊化,即使对于那些和你有矛盾的同事们,也要选择同样的告别方式,以求化敌为友,充实自己的人脉基础。来自国内心灵文化第一团购服务平台心江湖拼客网的心理专家解释说:“无论是否光彩地离开,对于自己来说,都是一个成长的机会,优秀与否,就在于能否抓住这个机会,并充分利用起来”。
不要抱怨老板和同事。工作中会有诸多不顺,即使这就是你离职的真实理由,也不要去抱怨,抱怨给你带来的,永远都不会是积极的。对同事抱怨,会直接影响你在圈子里的形象和位置;对领导抱怨,他们不会因此而改变一分一毫,同样会对你的评价大打折扣,甚至会影响到你未来的工作。
不要忽视推荐信。一份来自老板手书的推荐信,将会是你下一份工作重要的敲门砖,即使它并不会给你带来更好的机会,然而能得到这样一份推荐信,对你过往的工作和你付出的努力,同样是一种肯定。
不向继任者说老板或同事的坏话。“吃不到的葡萄,永远是酸的”,千万不要让继任者对你做出这样的评价,同事和老板怎么样?他们会自己去判断这一切。
不在新雇主面前诋毁从前。不管因为什么原因离开,一定要中肯宽容的评价对方,展示出自己成熟睿智的一面,给新老板留下好印象。总之,离职只是一个阶段性的总结,但同时也是一个阶段性的开始,只要积极把握,即使是黯然地离去,也会绚烂出精彩的未来!
-
关于职场工作的心得体会
当我们对人生或者事物有了新的思考时,可以将其记录在心得体会中,这样有利于我们不断提升自我。那么写心得体会要注意的内容有什么呢?以下是小编帮大家整理的关于职场工作的心得体会,仅供参考,欢迎大家阅读。20xx年7月8日在北部新区中小学教师全员培训中,吴维库老师所...
-
菜鸟职场感悟
菜鸟职场感悟无论是在学校还是在社会中,我们常常会因经历的人和事不同而产生新的感悟,避免会忘记,不如写篇感悟的文章,记录下来吧。不过,你知道要怎么写感悟吗?下面是小编帮大家整理的菜鸟职场感悟,仅供参考,大家一起来看看吧。菜鸟职场感悟1曾经有很多次和朋友讨论过,...
-
应聘职场求职自荐信
在人们愈发重视自身发展的今天,我们都可能会用到自荐信,请注意不同的对象有不同的自荐信。到底应如何写自荐信呢?下面是小编收集整理的应聘职场求职自荐信,希望能够帮助到大家。应聘职场求职自荐信1尊敬的领导:你好!感谢您在百忙之中抽出时间来查看我的求职信,希望我...
-
职场的语录范例15篇
在现实生活或工作学习中,大家或多或少都接触过一些有名的语录吧,语录一般用于正式文体,是指一个人的说话记录。你所见过的语录是什么样的呢?以下是小编收集整理的职场的语录,欢迎阅读与收藏。职场的语录11、古往今来,有无数的高僧大德,通过规范自己的一言一行、一举一...