遇到这样的劳动合同和培训合同怎么办?
我是外地学生,在上海高校毕业,并签约一家民营企业。
当时公司说为我办理的户口,如果违约需要赔偿户口费用1W元。
合同期限3年,违约金额1W,另外还有如下两个条款:
1:合同期间如果参加培训,并且数额较大,则个人违约时候需要赔偿一定金额。
2:公司可以根据实际工作需要调整个人岗位。
我所在的公司(简称A) 和另外一家大公司(B)关系密切,有极大的利益关系,B的设备和系统都是A提供的。 B在上一个大的项目,A派我们部门参与,AB之间有这种合同。 在项目当中,B请外面的'培训机构对其项目上的人员进行培训,那么我们虽然是A公司的,但是因为工作关系,也要参加培训。
培训没有给我们任何培训费用的发票之类的。 现在,培训结束以后,a要求我们签订培训协议,协议规定,2年内不得辞职,否则赔偿1。5w。 另外,公司要求我们提交培训的亲笔签到,可能是想利用这个来向我们索赔。
我想请教, 我得劳动合同和培训合同合法么?
如果我不签订培训合同,公司根据我的劳动合同的规定,加上培训的签到,是否可以要求我赔偿?那赔偿金额又是怎么定?
如果我提前一个月提交辞职信,那么到时候公司拖着我的关系不放怎么办?
还有,这样的情况,如果万一打官司了,是不是一定要请律师,那么大概费用是多少
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