乡社会力量办学劳动合同
随着法律观念的日渐普及,合同在生活中的使用越来越广泛,合同能够促使双方正确行使权力,严格履行义务。知道吗,写合同可是有方法的.哦,下面是小编为大家收集的乡社会力量办学劳动合同,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
乡社会力量办学劳动合同1甲方:
乙方:
一.社会力量办学教师一年一聘,教学成绩名列全乡前三名者,下学年直接聘用。
二.社会力量办学聘请的教师XX年下期月工资300元,XX年上期起执行等级工资。
三.学生人数在50人以上的班级,教师月工资为310元。
四.一学期内每流失一名学生,扣该班教师30元,每增加一名学生,当期奖励该班教师20元。
五.各校每学期四周内收缴齐学费。如有特困生,由该校写具证明材料,上报完小审批减免学杂费。
六.教师每学年扣押金200元,在第一学期第一、二学月每月扣除100元,被校方辞退或申请辞职批准后退还教师本人,工作未满一年,中途辞职的,不退还押金。
七.各校组长经费补贴:编制在五个班以上(含五个班)的,每月补救80元,五个班以下的,每月补助60元,不再报销旅差、通讯费。
八.从XX年下学期起,本学期成绩作为确定下学期工资等级的依据。
九.学期奖金根据当期收费情况确定,按联教计奖方案核算。
十.超工作量计酬,每月按公式(x?45)×1元发放超工作量奖(x为班级人数),本学期人数不足不扣。
十一.未尽事宜,协商解决。
甲方签章:
乙方签字:
时间
乡社会力量办学劳动合同2甲方:__乡中心校
乙方:
一、社会力量办学教师一年一聘,教学成绩名列全乡前三名者,下学年直接聘用。
二、社会力量办学聘请的教师20__年下期月工资300元,20__年上期起执行等级工资。
三、学生人数在50人以上的班级,教师月工资为310元。
四、一学期内每流失一名学生,扣该班教师30元,每增加一名学生,当期奖励该班教师20元。
五、各校每学期四周内收缴齐学费。如有特困生,由该校写具证明材料,上报完小审批减免学杂费。
六、教师每学年扣押金200元,在第一学期第一、二学月每月扣除100元,被校方辞退或申请辞职批准后退还教师本人,工作未满一年,中途辞职的,不退还押金。
七、各校组长经费补贴:编制在五个班以上(含五个班)的,每月补救80元,五个班以下的,每月补助60元,不再报销旅差、通讯费。
八、从20__年下学期起,本学期成绩作为确定下学期工资等级的依据。
九、学期奖金根据当期收费情况确定,按联教计奖方案核算。
十、超工作量计酬,每月按公式(X?45)×1元发放超工作量奖(x为班级人数),本学期人数不足不扣。
十一、未尽事宜,协商解决。
甲方签章:
乙方签字:
20xx年 月 日
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