同一集团工作有十年了,可签无固定期限劳动合同么?年假如何算的?
2000年入职上海的一家公司,工作到现在有十年了。这家公司旗下有几个分公司(都是独立注册的),但还是属于一个集团的。在这十年间,有过2、3次在不同分公司间的转岗,都属于公司委派性质的。
那按照这种情况的话,我算不算符合无固定期限劳动合同签订的要求?如果之前有跟我提出签订无限期劳动合同,但后来换了一家分公司的话,是否可以直接签无限期合同(现在还没签订的话)。
另外,还想问一下,关于年假,按照劳动法规定是看劳动手册上的从业时间,还是按照公司的从业时间。如果按照我的情况的'话,是计算最近一家公司的入职时间还是这个集团的入职时间?
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