冻疮的治疗方法-处理小窍门及预防护理
在寒冷的冬天,人们很容易生冻疮,有时候很是疼痛瘙痒。那么,如何治疗冻疮呢?以下是本站小编整理的相关内容,欢迎借鉴参考!
冻疮的治疗方法-处理小窍门及预防护理概述
冻疮(chilblain)是长期暴露于寒冷环境中而引起的局限性红斑炎症性皮肤损伤。为冬季常见病,患者多具有冻疮素质。至春季转暖后自愈,但转年冬季易复发。典型皮损为局限性指盖、蚕豆大小、暗紫红色隆起水肿性斑块或硬结,境界不清,边缘鲜红色,中央青紫色,表面紧张光亮、触之冰凉、压之褪色、去压后恢复较慢。本病与祖国医学文献记载的“冻疮”、“冻烂肿疮”相类似。
冻疮的治疗方法
用药治疗
1.全身疗法
(1)血管扩张剂的应用:烟酸50~100mg,每天3次;桂利嗪(脑益嗪)25mg,每天3次;硝苯地平(硝苯吡啶)对严重复发性冻疮有效20mg,每天3次,手足损害连用8天。
(2)维生素E,0.1~0.2g,3次/d。
2.局部治疗 原则是消炎,消肿,促进局部血循环。
(1)皮损未破者:可选10%樟脑醑、10%樟脑软膏、松节油、冻疮软膏、蜂蜜猪油软膏(含70%蜂蜜、30%猪油)等,其中1~2种外用,每天2~3次,温水浸泡患部后再擦用,并反复揉擦患部,效果较好。也可用茄子秆、辣椒秆或祁艾、冬瓜皮、桂皮各10g水煎热泡,每天1~2次,每次30min。
(2)已破溃者:先用3%的硼酸水清洗,再用10%樟脑软膏、冻疮软膏、蜂蜜猪油软膏、10%的鱼石脂软膏等,分泌物多时可用3%的硼酸水蒸发罨包。
3.物理疗法 紫外线红斑量照射2~3次/周,于冬季开始时在皮损处照射疗效较好。氦氖激光局部照射,2~3次/周,每次5~15min。音频电疗,1次/d,10次为一疗程,于每年复发前治疗有一定预防作用。
4.中医疗法
治法:温经散寒、活血通络。
方药:方用当归四逆汤或阳和汤。
5.局部治疗
(1)未破者可用茄子秆,辣椒秆或祁艾、冬瓜皮、桂皮各10g水煎热泡,每天1~2次,每次30min。
(2)已破者可用中药紫色疽疮膏,化毒散软膏。
治疗小窍门
(1)首先准备桂枝5克、灸甘草7克、白芍14克、新鲜的.姜5片、大红枣12克、当归15克左右,煎服,每天一次。
(2)当归10克、桂枝10克、白芍10克、细辛3克、甘草5克、木通6克、吴茱萸3克、生姜9克,分2次煎服,每日1帖。
(3)紫皮蒜适量,入冬前将蒜捣烂,擦在常患冻疮处,每日1次,连擦5-7天,如皮肤起泡,可暂停用。本方适用于冻疮的预防。
(4)生姜25克、白萝卜1个、白附子0.5克、桂枝25克。上药一同水煎,趁热洗过,连洗2天,即可痊愈,以上为1天的量,早晚各1次。
本方主要针对于冻疮未溃的治疗具有很好的疗效。
(5)生姜的自然汁,熬膏涂之。此法对于手、足冻疮均治。
此外,用生姜汁时时漱吐,还可治疗口疮。
(6)用海豹油有特效。用小磨芝麻油泡樱桃,然后用油涂在患处。并用手搓,反复几次效果不错。
(7)出现冻疮后可以用桔子皮和橙皮以及姜一起在锅里熬开,再把脚放在上面慢慢的薰蒸。
不时地放脚浸水,然后再收回,直到水不烫了,整个脚再浸下去!
(8)用茄子或辣椒的枝煮水后趁热浸泡搓洗。19.练习弹钢琴,效果明显。
(9)辣椒用95%浸泡搽手,每天一次,一个疗程是一个月,有效。
(10)把几滴“云香精”滴到较热水里,用这些水烫长冻疮的部位待烫了一段时间后再搽一次云香精。
预防护理
加强锻炼与营养,增强体质,促进血液循环,提高机体对寒冷的适应性,寒冷季节应注意局部保暖,手套、鞋袜不宜过紧,受冻部位不宜立即烘烤及用热水浸泡;易受冷部位擦凡士林或其他油脂类,以保护皮肤。常进行局部按摩及温水浴,以改善血循环。
-
高中心理健康说课稿
说课是教师进行教学研究、交流经验和教学理论的重要方式,也是预备教师进行自我提高的有效途径,下面是小编为大家收集整理的高中心理健康说课稿,欢迎阅读。高中心理健康说课稿一大家好!我说课的题目是:《挑战自我,实现梦想》一、活动设计的背景:高三学生很快就要面临择...
-
卫生健康教育儿童知识
宣传、普及卫生健康教育儿童知识有利于各种机会及宣传媒体普及儿童保健知识,本章小编为大家准备了卫生健康教育儿童知识,供大家阅读参考。卫生健康教育儿童知识一、幼儿发烧的饮食调理幼儿感冒或患病,常发烧,胃口不好,家长不必太着急,必需合理进行饮食调理,就可维持正...
-
男性保健养生方法
现在养生保健已经逐渐成为人们讨论的话题了,你们知道男士养生常识都有哪些吗?接下来小编搜集了男性保健养生方法,欢迎查看,希望帮助到大家。男性保健养生方法一、戒烟吸烟会直接危害人的健康,增加心血管病、肺癌和呼吸器官疾病的危险。如果已有了相当长时间的“烟龄...
-
事业单位的正式员工患有癌症,在治疗期间是否应该停发工资?
我作为一名癌症患者,在治疗化疗放疗期间,单位把我的工资全部停发,我向单位询问,单位领导说这是单位内部规定:任何人不上班不发工资(无论何因)单位这种做法有何依据,我是否可以依据法律或相关规定,可讨回我应得的'工资。...