求职面试全攻略:大学生面试十大通用技巧
很多大学生和初次面试的新人很容易在面试时犯错误,我们通过与多位HR主管的沟通,和学生们容易进入的误区,总结了十条面试通用技巧,希望这些面试技巧能帮助初入职场的大学生新人们,在面试时多一些信心和技巧,顺利面试。
大学生面试十大通用技巧
1技巧一
自我介绍不超2分钟。时间较长的自我介绍,会让HR产生疲倦感,会觉得你的自我介绍不够简洁干练。
2技巧二
强调温馨的家庭氛围。良好而温馨的家庭氛围,会让HR在了解你的过程中,放松情绪,而且在良好的家庭氛围下成长的孩子,大多有着比较良好的教育和心性。
3技巧三
用乐群性爱好点缀形象。企业注重团队合作,一个不合群的人才和一个团队意识强、相处融洽的新人,HR往往会选择后者。
4技巧四
不忘本。不论以前的工作生活环境有多么不好,也不要去诋毁它,毕竟它让你有了成长。一个都忘本的人,有几个人会喜欢?
5技巧五
座右铭与应聘行业相关。与应聘行业无关的座右铭,除了会让HR觉得你外行,还会觉得你做作。
6技巧六
说与工作无关紧要的缺点。企业需要的是你为企业创造价值,说明工作的优缺点,能让HR更了解你,从而判断你是否能胜任相应岗位,也会让HR对你的诚实加分。而与工作无关紧要的'缺点,说句不好听的话,关HR什么事?
7技巧七
尽量回避待遇问题。去企业应聘岗位工作,当然都是为了酬劳和待遇,不过在面试时如果你没有有把握的提问技巧,就尽量去避免提待遇问题,在HR还没判断你能否能胜任相应岗位的时候,会认为你的功利心太强。
8技巧八
遇到提问陷阱采用迂回战术。很多HR喜欢提一些带有诱导性质的陷阱问题,回答好了,固然会让HR欣赏,但是如果没回答好,最坏的结果就是直接PASS。所以当你面对这种问题的时候,最好采用迂回战术,绕过陷阱,回答问题本质。
9技巧九
回避回答对上级具体的希望。上级永远是希望下属能按照他的安排来工作,特别是对于职场新人和出入企业的新员,工只有去适应环境,而不是对上级有各种要去。而对于直接回答了对上级具体希望的同学,很抱歉的告诉你,你被PASS了。
10技巧十
尽量体现机智、果敢和敬业。这些都是企业用人的期望,越是能做到这些要求的,越受企业青睐,HR当然也会以此作为评判是否能胜任岗位的标准。
注意事项
以上面试技巧仅做参考,不能完全作为面试方式,如被PASS,与我无关~~
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