让人不满意的面试经历

看到题目，有HR的同学请不要联想过多，天下所有的职位，不同的人有不同的工作方式。只对某些HR的做法表示一下不满。

又是一个猎头职位，某快消行业的龙头企业Senior Buyer职位，base在上海。

猎头发来的公司JD很明确的强调是做Raw Material，跟楼主的职位比较匹配，跟猎头沟通时，楼主特别强调：尽管都是快消行业，楼主做Food，对方是做Cosmetics，有些差异，base也在上海。本人对这个职位还比较满意，给出的薪资范围是年薪25-40万。如果对方的确有诚意，那么可以有进一步沟通的必要，如果只是作为垫脚石的比较对象，那么就不要浪费大家的时间了。

周二接到猎头的电话，说对方要跟我进行一个30minutes的.电话沟通，如此以来，对方应该看了我的resume，并有进一步了解的必要。

今天11：30，对方的assist HR manager打来电话，然后根据我的简历内容来问问题，她在不断介绍他们opening的这个职位，而且这个opening的职位是做 packaging的compond，而不是raw material， 我觉得纳闷，就问JD是说做raw material，为什么又不是了?对方回答说raw material没有opening的postion。

无语怨东风了!到底是猎头搞错了，还是有些HR根本不知道自己要什么?