企业面试环境的布置和座位图
1、舒适、适宜,利于营造宽松气氛。座位、光线、温度、无噪声。
2、安静的。不在自己的办公室、小型会议室
3、位置安排与心理定位
4、颜色布置。影响人的情绪、意识行为
二、
A为一种圆桌会议的形式,多个面试考官面对一个应聘者。
B为一对一的形式,面试考官与应聘者相对而坐,距离最近。
C为一对一的形式,面试考官与应聘者相对而坐,距离最远。
C为一对一的`形式,桌子按一定斜度排列,面试考官与应聘者相对而坐,距离较近。
面试时,采用B形式,面试考官与应聘者相对而坐,眼睛直视对方,会给对方造成一种心理压力,使应聘者有被质问的感觉,更加紧张不易发挥应有水平,若考虑压力面试,可采用此种方法。
面试时,采用C形式,面试考官与应聘者相对而坐,距离最远,不利于面试考官从对方的表情言语及动作中获得相关信息。
面试时,采用D形式,可以缓解紧张,心理上避免冲突。当然,采用A形式,也可取的此效果。因此,采用AD形式,有利于更好的进行面试。
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