2013-3-13,如何设计老板满意的面试流程?
面试1.5W
1.通知求职者来公司面试,求职者到公司后先填写《面试登记表》及《职位申请表》,《面试登记表》是用于登记各岗位面试到访人员情况的,以便于统计分析面试到访率。
“1+1”模式:即 “一套题”+ “一张表”,具体如下:
1、“一套题”:即李经理应在一周内设计出各部门经理、文员、业务员、市场服务人员、人事财务等职员等入职面试时的'笔试题,因为是贸易公司,一般是租用写字楼,不会涉及保安、清洁工、宿舍管理员、食堂工作人员等,题型包括填空、判断、简答、问答四个,满分100分,测试时间30分钟,最多2张A4纸的题量。当然,李经理可以与各部门经理共同协作来出笔试题初稿,然后送给老板审核,根据老板最后的修改意见形成公司各职位入职测试题第一版。
2、“一张表”:即“A公司员工面试情况表”(具体见下表)
A公司员工面试情况表