常见面试问题的应对对策
面试过程中常常会遇到这样或那样的问题。该怎么回答比较合适呢?以下回答方式为你提供参考,希望对你有所帮助。
1.你是否考虑过个人创业。如果希望个人创业,你准备什么时候开始创业?
提示:既然面试,说明你选择打工,所以避免提及创业。因为打工和当老板差异太大,过多地在面试中表达想创业的想法会使面试官不舒服;很多公司还会害怕有朝一日你在他这带走客户资源、技术秘密。
推荐答案:我目前不考虑创业;我的目标是安心工作,在这个行业、在这个岗位上有所作为。
2.你希望自己五年(十年)之后是怎样的?
提示:千万别说自己没有规划、没想过;说这个显得你毫无职业规划,给人造成很差的印象。
推荐答案:我很喜欢 XX 行业,我希望在这行业、在贵公司有所作为,成为企业的中层管理人员;成为这个行业小有业绩的人才。
3.你觉得从工作的角度分析自己,你自己最大的优点和缺点是什么?
提示:根据应聘的`职务可以发挥。
推荐答案:比如做事情认真负责有始有终,肯吃苦肯付出,说这些肯定没错。还有一些与岗位要求贴切的优点,如技术人员说学习能力强、业务人员说自己表达能力强、财会人员说自己稳重、踏实……
至于缺点,千万别说自己没有,或没想过。因为人无完人,你说自己没缺点那肯定是没有认识到自己的不足,这样的人没有公司喜欢;说缺点也要注意,有个原则,就是说一些无关紧要的缺点,对新工作没有影响的缺点。千万注意不要搬石头砸自己的脚。
4.你觉得自己那方面能力最急需提高?
提示:不要说技术水平、知识水平、经验等等,说这些太肤浅,人人都得提高;说白了,这些都是废话。
推荐答案:强调一些客观的内容,具备高度性、前瞻性的东西,如全行业的一些知识等等。
5.你希望你的上司是什么样的人?
提示:这个问题的原则是对上司不要提过多的要求,因为是他领导你,谦虚一点总归没有错。你千万不要认为问你这个问题是真的让你去选择你的上司。
推荐答案:我希望我的上司能够平时工作上多多指导、栽培我,能够给我更大发挥的空间。
6.你为什么离开了上一个工作岗位?
提示:这个问题很棘手,原则是绝对不要说原来公司的坏话或同事的坏话,这只会显得你心胸狭窄,让人感觉你有过河拆桥的想法,会引起面试管不悦。
推荐答案:可以强调一些无关紧要的客观原因,如原来的公司搬迁啊,自己搬家啊,公司岗位调整等等原因。说原因的时候要注意这个原因在新的工作绝对不能存在,否则会适得其反。
7.你希望两年以后你在公司是什么样子?
提示:因为你对将来的工作环境、周围的人也不是很了解,所以回答这个问题切忌不要多说废话,言简意赅;说多了遇到面试官不爱听的容易搞砸。
推荐答案:希望能在岗位做出一番成绩,得到领导的认可和赏识。通过自己的努力能够在公司得到提升……这么说一般都不会有什么问题。
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