怎样应对面试失败
你是否有过信心满满地去参加面试却以失败告终的经历?你是否曾经一度以为自己找工作面试失败是自己能力不足?但你又是否知道每次面试失败后有三件事是必须得做的?猎头网专家提醒你,面试失败一定要学会这样事,成功应对。
首先,要调整好心态,正确认识面试失败。
很多人常常把面试失败归咎于能力不足,从而怀疑自己,丧失信心,其实这是完全没有必要的。公司招人更多时候选择的是最合适的,却不是最优秀的。面试失败可能只是你的匹配度不够,并不代表你不优秀。不同的工作,需要不同类型的人。有些工作可能需要开朗外向的人,有些工作却需要安静内向的人。除此之外,职工的稳定性,兴趣,住的地方离公司的远近程度,能否适应特殊岗位特别的要求等等,都是公司招人要考虑到的,而这些跟能力是完全没有关系的。人无完人,我们每个人都只是普通人,一厢情愿地认为只要有能力做什么工作都没问题的想法是愚蠢的'。
然后,要总结找到面试失败的原因
失败并不可怕,可怕的是失败后不总结失败原因,面试失败如何应对呢?继续盲目战斗,屡战屡败。虽然有很多客观因素我们没办法改变,但是我们也应该多想想,是否自己在面试的时候有哪个地方做得不好而导致了面试的失败。可能是准备不充分?又或是太紧张?还是因为自己说错了什么话?正所谓“吃一堑,长一智”,如果面试后能找到自己失败的原因,这就是一次成功的面试,也将会是你下一次面试成功的契机。
最后,要认真备战下一轮面试
“凡事预则立,不预则废”,即使你的能力再优秀,跟这个职位的匹配度再高,如果在面试前没有准备,也可能导致你面试的失败。在面试前,先了解一下所应聘职位的工作内容和要求,查询一下公司的各方面情况,想想面试官会怎样考自己,自己又该如何应付。每次面试前多准备一下,面试成功还不是手到擒来的事?面试自我介绍的重点有哪些
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