事业单位面试的特点分析
题型全
近几年,事业单位面试基本上都采用了结构化面试的方式。结构化面试又称结构化面谈或标准化面试,是根据所制定的评价指标,运用特定的问题、评价方法和评价标准,严格遵循特定程序,通过测评人员与考生面对面的言语交流,对考生进行评价的标准化过程。事业单位面试基本上涵盖了结构化面试常见的五大题型,即自我认知与职位匹配类、计划组织类、沟通协调类、应急解决问题类、综合分析类,各题型分布均匀,可以从不同角度考查考生的综合素质和综合能力。
范围广
上述几类结构化面试题型,既涵盖了当前社会上的热点问题,如以就业、民生等作为背景材料所出的实际问题,也有对名言古语的理解及结合实际谈谈其给当代人的启示等问题。考查范围之广从一定程度上决定了事业单位面试的强综合性,即淡化了考生的专业背景和知识结构,只要报考相同职位的考生,都要面对相同的考场环境和相同的试题,在考场的强刺激环境下,根据自身的积累现场作答,避免了面试过程中因专业倾向导致的潜在不公平因素。
客观性
在事业单位面试过程中,由于面试考官的评价标准往往受到个人主观印象及知识经验等诸多因素的影响,使得不同考官对同一位考生的评价结果迥然不同。同时由于面试试题具有很强的主观性,并没有确定的标准答案,所以考生的.回答也往往带有较强的主观色彩。事业单位面试比较重视根据既定测评要素、测评标准进行标准化打分,最大限度地避免由于个人主观色彩导致的有失公允的情况发生。
重点突出
事业单位面试特别偏重于对综合分析类试题(社会现象分析、名言警句理解、政策方针的理解、两难多难问题等)的考查,其分值通常不低于总分值的二分之一,占到总分值四分之三的情况也比比皆是。所以考生在全面复习的同时,更要突出重点,在综合分析类试题上多下工夫。
-
【推荐】面试心得体会
当我们受到启发,对生活有了新的感悟时,常常可以将它们写成一篇心得体会,通过写心得体会,可以帮助我们总结积累经验。很多人都十分头疼怎么写一篇精彩的心得体会,下面是小编精心整理的面试心得体会,希望能够帮助到大家。面试心得体会1自去年参加选调生考试以后,一直有...
-
面试看重什么(8篇)
面试看重什么11.发心面试时我经常会下套,引导(或者说误导,哈哈)应届生谈谈怎么看"为什么没有把某些事情做更好"或者"为什么搞砸了某些事情",有时候会引申一下谈谈"谁妨碍了自己把事情做砸"或者"别人的不足之处"。我这么做是为了判断这个人是否有检讨和改...
-
【热】面试心得体会
在平日里,心中难免会有一些新的想法,往往会写一篇心得体会,它可以帮助我们了解自己的这段时间的学习、工作生活状态。那么要如何写呢?下面是小编收集整理的面试心得体会,欢迎阅读与收藏。面试心得体会120xx年6月12日,进行了一年级的期末测试的面试。下针对孩子们的各...
-
面试的邀请函[精品15篇]
电子邀请函相对传统纸质邀请函在信息传达方面具有很大优势。在社会一步步向前发展的今天,我们经常会用到邀请函,那么什么样的邀请函才是有效的呢?以下是小编帮大家整理的面试的邀请函,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。面试的邀请函1尊敬的***先生/女士您好!...