百试百灵的面试绝招
导读:面试官处于提问者、考察者、评判者的地位,很容易产生一种优越感。
不管面试的类型设计得如何科学,让人喜欢的气质在对方决定谁能获得职位时总是起着很大的作用。欣赏我们的人或者与我们的兴趣、观点相同的人,这是人之常情。以下的建议可以说是百试百灵,马上为你送上成功大补丁:
1、展现你与面试官和公司文化的相似之处
你们也许并不完全相同,但你应该找出你们兴趣相同的方面:比如共同喜欢的电影、工作方法、产品,等等。如果你成功地使有权决定录用员工的'面试官看到了你们的共同之处,例如世界观、价值观以及工作方法等,那么你便赢得了他的好感并因此获得工作机会。
2.赞美时不要做得太过头
当看到办公室好看的东西时,你可以趁机赞美几句以打破见面时的尴尬,但不要说个没完。多数面试官讨厌这种赤 裸裸的巴结奉承。相反,你应该及时切入正题——工作。
3.聆听面试官的问题、评论或者感受
人们喜欢别人听自己说话胜于自己听别人说话。你应该通过总结、复述、回应面试官说的话,使对方喜欢你,而不是仅仅注意你要说什么。
4.讲话停顿时显得像是在思考的样子
这么做能使你显得是那种想好了再说的人。这种做法在面对面的面试时是可以的,因为面试官可以看得出你在思考而且是想好了才回答。此外在电话面试和可视会议系统面试时,不要作思考的停顿,否则会出现死气沉沉的缄默。
5.适当作笔记
随身携带一本小笔记本。在面试官说话时,特别是你问完一个问题之后,或者他在特别强调某件事情时,你可以作些记录。作笔记不仅表明你在注意听,而且也表明你对面试官的尊重。
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