面试时注意事项分享:一个情景模拟面试案例
情景面试相对于一对一面试,考官提问求职者回答的方式,更能灵活逼真的看出求职者的才华,下面我们就通过具体的一个案例分享,来了解情景模拟面试是怎么回事!
情景面试是根据面试内容对面是进行的分类,是结构化面试的一种特殊形式,它的面试题目主要由一系列假设的'场景构成,通过评价求职者在这些情景下的反应情况,对求职者进行评价。情景模拟面试实战:
面试的时间,安排在上班的9:00钟,办公室的同事们基本上都在8:50分左右到的,根据设计,办公室的四个人,一个人整理近期报纸,一个人在打扫自己个人卫生,王女士在看近期文件,另一个人,呆在隔壁的办公室,9:00的时候,打电话给王女士,说老总要求尽快把报告整理出来,9:10分必须给总经理。
首先是赴约时间:三个面试者,通知的时间,都是9:00钟面试,到达时间分别在8:55,9:02,9:10到达办公室,且记着A君、B君、C君。4
A君到达后,大家都忙着,进来后说自己是应聘的后,办公室小王让他在沙发上等等,就忙于整理报纸了。并告诉他,他可以自己去倒杯水、看会报纸。A君说谢谢后,就规规矩矩的呆在那里。
B君来了,进来后首先抱歉自己迟到,并解释说走错楼梯了,小王一边整理报纸,同时解释,因为王女士有急事,需要他等等,面试9:20开始。同样,告诉他可以自己倒杯水、看会报纸。B君说谢谢后,倒了两杯水,一杯给了A君,另一杯留给了自己。看到小王把报纸搞得乱糟糟的,他问,反正现在也是等,我来帮你一块整理吧。小王说不必不必,B君说,你负责日期,我帮你按版面进行整理,这样会快些。然后就干开了。
A君有些不自在,就拿了报夹上的报纸翻起来。
C君9:10到达,C君是某一关系介绍过来的,进来后,冲着办公室里面的人点点头,自己就找位置坐下来,带了一瓶矿泉水。沙发边上有些杂志,乱糟糟的,他胡乱的翻了一下,抽出其中一本,翘着脚,看起来。
9:12分左右,隔壁打电话的小李,过来招呼打扫自己卫生的小张,要把办公室的一张桌子搬出去。
A君站起来,看到桌子必须从沙发边搬出去,知道碍事,把报纸放在边上;B君又一幅我是男的,我可以帮忙的架势;C君仍然驾着自己的腿。
要知道,这是第二轮面试。
最后,你猜,他们选择了谁?
三个人都选了,A君是因为公司需要一个库房管理;B君被办公室录用了;C君被领导安排在销售部门。
你知道三个人后来的发展吗?情景模拟面试的一年后,这几个人不出他们所料,收获了不同的命运:
A君规规矩矩,B君得到了晋升,C君离职了。
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