你在面试我，我也在考察你

昨天接听了一个电话。

说想和我先电话面试一下。

来电人不知何岗位，但应该是人资做招聘的。

先问了家在哪，和谁住，有自己的房子吗，有老公和孩子吗，孩子多大了。

再问了现在工作的直接上级和直接下级，部门员工是多少。再挨个将行政和人资的板块问过去，涉及具体的操作流程。

问题很尖锐，我回答的'也很快，很流畅。末了回答一句，哦我们公司比你们做得更细的多了。我认为这也许是个大公司，分工细致，要求严谨，不妨是个好的发展机会。

但是她的语气真的很凶。很像拷问。

问到薪资我的要求，我问了下他们的标准。告诉我的是5000，不能明确年终的各类费用的。说一开始进来不会很高的。晕。

问到最后，提出明天来公司面谈吧，叫我记下地址。我手头没笔，找了一下，没第一时间记下她说的地址，她好不耐烦的样子。

最终我还是没有去。

一是，对于应聘者的各种经历有正确评估过吗?如果只是一个主管，也不需要问那么多，不需要会那么多。二是，如果公司的窗口是这样的态度，HR说话是这样的技巧，说明管理很有问题。

话不多说，我也经常考察人，考察公司，所以，这位同志，你知道吗?你在电话面试我的同时，我也在考察你。

如今的面试格局已经不是朝南坐了，我们拥有平等的权利，我出力，你出钱。所以，要想找个有思想的，愿意为你的企业奋斗的人进来，必须用心。