提高面试成功率的七个技巧
如果你是正在找工作的应届生,或是已经失业的职场老人;如果你是继续跳槽的择业者,或是待岗青年;肇庆人才网小编提醒你,在面试时你也需要一定的求职面试技巧,你要知道的是,如果你盲目面试,那么你可能得不偿失。那么,什么样的求职面试技巧才会让你在面试中踏出成功的第一步呢?肇庆鹏程万里人才网小编结合众多求职者的心声,总结了一下7个求职面试技巧,助你提高面试成功率:
步骤/方法
1求职前作详细的策划
包括对自身能力的评估,对准备应聘的职位所需能力的了解,竞争对手主要是哪一类人,他们和你相比,有哪些优势和劣势,同时还应确定好求职的'渠道,如:是通过网上求职还是通过传统的渠道求职?或是两种方法相结合去求职?又或是通过自荐的方式去求职?这些都需根据个人的实际情况决定。
2对要应聘的岗位有相应的了解
求职者只有对自己应聘的岗位有一定的了解,才能围绕该岗位写出有针对性的简历,并在面试时提出相关的独到见解,为自己求职成功增加法码。
3要有一定的专业技能
对一般求职者来说,如果专业技能水平不高,即使专业对口,用人单位也不一定接纳你。正确的做法是,在求职前抓紧时间 “充电”,尽快提高专业技术水平,才能被用人单位相中。
4期望值不要太高
一般求职者在找工作前都对未来的职业有一番设想,如优越的工作环境、丰厚的收入待遇、尽情发挥个人才能的发展空间等。但这仅仅是个人的主观设想,与现实往往有一定的距离。因此,求职者必须摒弃找工作时眼高手低等不切实际的做法,及时调整心态,切合实际定目标,才能求职成功。
5面试时把握好分寸和技巧
求职者在面试时不能过于被动,应尽量讲述你曾做过的某个成功的个案,以此表现你的卓越才能。同时,面试时忌握手无力,靠考官过近;忌坐立不安,举止失当;忌言语离题,说话太急;忌言语粗俗,反应迟钝。
6做个诚实的求职者
在应聘时不被文凭、年龄、技能等级所累,向用人单位充分展示自己的才华、智慧和敬业精神,做个诚实的求职者,成功就在前面等待着你。
7试用期也不应忽视
试用期间,求职者应珍惜来之不易的机会,严格要求自己,以饱满的敬业精神、优异的工作成绩回报用人单位。
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