HR邀请面试如何提高成功率

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(1)把电话预约变成电话面试，先了解应聘者大致情况，再决定是否面试；

(2)介绍公司信息时，要客观实际；

(3)薪水标准尽量不透露，这还不是薪酬谈判的阶段；

(4)适当强势，提供必要的标准化信息，个性化的服务不能过度；

(5)做好储备。