社团联合会面试题,外联部面试题办公室面试题企划部
筹备了一星期,纳新将在今、明晚上开始,为了选拔合适的青协干部,“将合适的人放在合适的岗位上,这是一个有执行力的表现”(柳传志先生曾说,这也说明乐选人的重要性)看了部分同学提交上来的报名表,看到了社联发展的希望,但是也发现了不少问题。
一、针对所提交的报名表,提问的问题
前言:任人者,均希望被选者能够很负责的对待自己的工作,那么首先任人者看的就是被选者的'报名表。是否用心,负责的填写报名表,其实对于很多任人者来说,都是一目了然的事。
报名表主要内容:自我介绍(兴趣、爱好等);竞选理由(可以先谈谈你的优势);工作设想(协会的会长谈谈你准备如何来管理和发展协会,最好要有创新的思想和理念,部门谈谈工作计划,结合部门职责);谈谈你希望社联再成立怎样的协会(比如成立动漫协会)
1.你在报名表中所提到的的兴趣、爱好对你竞选的职务有什么优势?(有些学生在写自我介绍时,过于简单,没有针对性,熟不知,设这一栏的目的就是为了了解你的性格、爱好是否适合你所竞选的职务)例如:1.一学生竞选演变协会副会长其自我介绍写到:我喜欢演辩,有着对演辩的热忱,有心才能成功,我做事认真、细心、负责。性格比较开朗,喜欢与人交谈,在大众面前演说镇静。2.一学生竞选外联部副部长自我介绍栏写到:交朋友,游泳。明显评委看两份简介后,第一人所有的机会比第二人的机会会大得多。
2.你在报名表所填写的内容非常“凝练”,非常“发散”,让我感到你并不是很认真、负责的对待你所竞选的职务,而对每个竞选者我们都希望他怀着负责认真的态度竞选相关职务,现在给你一分钟来为自己辩解。例:一学生在报名表的四个主要内容中,只用三十几个字回答,并每个回答让显得答非所问。
3.你竞选副职,在工作设想上,你填写的只是简单的配合正值工作,没有自己的工作设想,在我看来如果你对所竞选的职务没有相关的工作设想,代表你并不热爱你所竞选的职务,而如果不热爱,那还能把自己的工作做好吗?现在给你两分钟解释并表达下你的工作设想
4.我看了你的工作设想,发现你所谓的工作设想都只是我们在海报上所写的此部门的职责,并非工作设想,工作设想的意思是围绕部门职责制定相关的实施方案。现在给你两分钟重新谈谈你的工作设想。
5.你的竞选职务是外联部副会长,我们没有这个职务,只有外联部副部长,对于这个失误你认为是你哪方面的原因造成的,对你日后的工作有什么影响?
6.用一分钟说出你最能打动我们选你的话。
7.谈谈你对你曾任职务的看法,包括存在的不足以及取得哪些成绩
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