坎坷的面试路
其实说到招聘,都是一把辛酸泪。我是半路转人事,也没有说有多了解,被分派到公司新厂,因为很多东西都是靠自己摸索的,相关法律政策、面试、招聘等等一系列的,还要与总公司接洽,每日的工作很复杂,网络招聘,面试,因为是工厂,所以要介绍岗位内容,所以在给别人介绍之前,我们自己就要很了解每个部门以及每个岗位的岗位内容,这样会使自己的'工作更加顺利。
招聘。我们都是按照各部门给的人员需求,再根据各岗位的性质以及部门费用来定最后招聘人数。招聘渠道主要以网络招聘为主,其中也有来自其它的单位以及个人的介绍。虽然招的是普工,但是根据行业及岗位的特殊性,我们对人员的要求稍许比较高,很难界定一个标准。
面试。首先从面试者踏进面试间的第一步,就能大概看出来。而后面部表情,态度,肢体语言以及穿着等等都能够看出来一个面试者的基本信息。更深层次的是求职登记表的填写以及面试对话等等。从过年到现在,面试过很多人,数量连自己都数不清了,一开始还好,久了之后就有点视觉疲劳。特别是当人数招到了一定数量的时候,我们对待面试者的要求也会越来越高,然后越来越难招到人。作为面试者,首先自己要有一个良好的心态,我们怎样要求面试者,就要怎样要求自己。
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