求职面试时要谨防8大错误

求职者面试时经常会犯各种各样的错误，从而影响自己的整体成绩而错失工作机会。下面为大家整理了8中求职面试时易犯的错误

1、开门见山直问薪酬

薪酬的询问也是需要一定时机的，如果一上来就问薪酬，会让招聘企业有以下疑问：我都还没有了解你的能力，如何来定薪酬等级?一上来就问工资，是不是比较看重钱而不重视一个公司的发展前景?

2、未遵守面试的基本礼仪

不管出于什么原因，面试都不应该迟到，若确实有事耽搁，可电话告知，并说明原因;面试着装邋遢，衣冠不整，直接影响面试官对你的第一印象。连最基本的面试礼仪都不能遵守，还能做好复杂的工作吗?

3、沟通能力欠佳

如果面试时说话磕巴、回答问题没有逻辑性、答非所问、声音过小等，都会给面试官沟通能力欠佳的印象，你的整体面试成绩或许会打折扣，相信一个连话都说不好的人也很难融入一个企业团队中去。

4、过分夸大自我，盲目自信

无论你自认为多么出色，也应该抱有谦虚的态度，因为人外有人天外有天，你的`盲目自信、小聪明在真正的职场精英面前是无处可藏的。过分夸大自我，会影响以后公司的工作气氛及他人心情，相信这样负能量是逃不过面试官法眼的。

5、弄虚作假

只要发现有一处作假，我们就会觉得你处处作假。一个连诚实都做不到的人，企业拿什么信任你?

6、简历太复杂

简历不要太复杂，一两张纸足够，简历的写作要分清主次、突出重点，其它部分可大而化之。如果人人都是鸿篇巨制，相信面试官也没那么多耐心来看完。

7、骑驴找马

有的人一边表达对这个工作的渴望，可在真正选择的时候却又说还有其他机会等自己考虑，这样骑驴找马的心态会让招聘企业觉得你三心二意、忠诚度不高。即使真的是这种情况，也要婉转的说明。

8、过于急躁急于知道结果

任何企业招聘都有流程，且HR可能会需要一点时间来考虑是否适合自己的企业，如果HR说了多长时间给消息，那么就请耐心等候，在HR给出的时间内不要主动联系询问面试结果。