广州港愿破格录求人英雄“黄衣男”周冲为正式工与可口可乐的一道面试题

湖北男子周冲来到广州找工作仅16天，路过街边遇见女童被困高楼阳台花架，他救下小童后悄无声息离开，后被媒体记者找到，因救人时着一件黄色上衣，媒体称其为“黄衣男”。

“黄衣男”周冲被找到后，感人的英雄事迹得到省、市、区和街道各级的肯定和表彰，并远赴北京参加中宣部主办的时代楷模座谈会。天河区委常委、宣传部长蓝小环亲自上门陪同周冲找工作，广州港集团有限公司人力资源部副部长江建园等人与周冲面谈，江建园表示，“他善良的品质打动了我们，加上他的焊工技术，正是我们想要找的人。”集团并可提供员工宿舍，租金相当低廉。

广州港集团有限公司愿意破格录取周冲为正式员工的理由是：“他善良的品质打动了我们，加上他的焊工技术”。由此，我想起了可口可乐公司录用一名新员工的理由：“如果在工作和让灾民吃上面包之间选，他一定会选择让灾民吃上面包”。广州港集团和可口可乐公司录用员工的价值标准，都是看重人格的力量！在任何利益面前，对人的尊重才是最重要的。

可口可乐公司的面试题分享如下：

面试题：如果你是本公司的业务员，在一辆载着过期面包的卡车上，准备到偏远的地方把这些面包销毁，这些面包虽然过了保质期，但还可以食用。可是在半路上碰到一群饥饿的灾民，他们把卡车拦了下来，而且知道卡车里是面包。正在灾民中采访的好几家媒体的记者也很关注这件事。请问你会怎么处理这件事？

这是一个两难的选择。面包虽然过期了，但还可以食用，可是让记者报道可口可乐公司把过期的面包给灾民食用，则会对公司形象造成负面影响。而如果不让灾民食用这些面包，那么一些灾民就有可能被饿死……

在众多面试者的答案中，有的说告诉记者只是生产日期打错了，但已无法更改，因此无法在市场上销售，但是面包并没有过期。还有的说告诉记者，这是过期面包，但是食用后对身体没有害处，并且让记者了解到自己的难处，希望能够得到记者的理解……

虽然答案很多，但只有一个面试者的答案得到了大家的一致认可——找机会让灾民哄抢面包，而业务员则表现出惊慌失措的样子阻拦灾民，事后再当着记者的面告诉灾民，如果吃了可口可乐的面包身体有任何不适，一定要与可口可乐公司联系。而且这名网友说道，他还会答应灾民，可口可乐公司第二天一定会给灾民送来保质期内的面包让大家吃。

于是有人问，你怎么能答应第二天一定运来面包呢？这名面试者说，第二天运来面包是对可口可乐公司最好的宣传，一车面包的费用和公司每年巨额的广告费用支出相比不值一提，公司怎么会不答应呢？

最后这名面试者成功了，现在已经是可口可乐公司的一员。他当初想到这个答案的'时候，一方面想到的是可口可乐公司的声誉和影响，可更重要的是他想到了那些灾民。他说，如果在工作和让灾民吃上面包之间选，他一定会选择让灾民吃上面包，幸运的是可口可乐公司认同了他的想法。

在任何利益面前，对人的尊重才是最重要的。