人事面试注意事项
面试的注意事项及面试技巧非常重要,关系到面试的成败。一般说,大学毕业生的某些信息,例如口头表达能力、仪表气质,很难通过笔试来了解;于是,面试就成了用人单位选择人才的`手段之一。那么,考生如何才能过好面试关呢?人事面试的注意事项及面试技巧有哪些呢?
面试的注意事项及面试技巧重要方面是:尽量给考官留下良好的第一印象。所谓第一印象,指人们初次见面,在有限量信息基础上形成的对人知觉。目前我国的面试时间不会很长,次数不会很多,对考生的信息量都是有限的。在这种情况下,第一印象的好坏显得尤为重要。为此,考生必须注意以下事项:
1、衣着要整洁、合体,这在某种程度上反映了一个人的精神面貌。
2、进考场时表情越自然越好。用微笑面对考官,有礼貌地向考官问好,切忌表情紧张生硬,眼睛不敢看考官。
3、考官让座时坐下,说声“谢谢”。坐姿要端正。
4、尽量将眼神注视主考官,认真听主考官的提问,必要时,可以要求主考官重复问题。
5、当你感到情绪紧张,影响发挥时,可以做深呼吸,这样可以稳定情绪。
6、回答问题尽量做到口齿清楚,说普通话。必要时,可插入一些有趣的内容,用幽默来增加轻 松愉快的气氛,给考官以好感。
6、切忌嗦重复。用简洁明了的语言切中要害,这是考官最喜欢的回答方式。
8、快速认识考官,若发现考官是内行,可适当采用专业术语回答。若发现考官不是内行,就用通俗词语回答。
9、若考官问及自己的长处与优点,应择主要的回答,让考官留下深刻的好印象;若考官问及自己的短处与缺点,选择一两点介绍即可。原则上“优点为主,缺点为辅”。
10、若遇到不会的问题,坦诚回答“我不会”,千万别不懂装懂,满口胡言。
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