面试怎么回答提升自己
很多同学发现,自己在生活中其实是个很外向,也很会交际的人,为什么到了面试中,就不知道说什么了呢?这就是面试过程中我们容易遇到的第一个问题:
如何表述可以让HR更爽?
你为什么不会表述,我觉得可以分成两方面,一方面是你可能并不清楚这个岗位具体需要什么知识点,所以你不知道该说些什么;
另外一方面就是你不会归纳,不知道如何把自己做过的事情归纳给HR听。
『面试其实是一个单向传递自我价值的`过程』。
无论是你个人的陈述,还是HR的问答,其实都是希望你可以把她希望了解的东西说出来,所以,现在你应该明白了吧?
不是你不行,是你没有说到点子上。如果你说的内容让HR爽,那她能不让你过吗?
如何表达可以让HR更受用,我觉得可以分成两部分去提升:
『扎实的去了解面试岗位的核心要点和知识』。
为什么你很难说道要点,是因为你根本不清楚这个岗位要什么。
比如有些同学面试运营岗位,但是全程说的是自己做过什么社团的部长、组织过什么学生活动,或者是单纯的说自己对运营很了解,但是实例了亲?
我还可以说我具有国家主席的潜质!说个最直接的,你知道什么是互联网运营吗?
如果你不知道什么是运营、什么是市场、什么是产品,或者其他一些岗位。
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