不购买社保的公司为什么还活着
医保也没,养老保险也没,这种公司不是算违法的吗?为什么还能光明正大在招聘网站发布信息?
任何条件下都需要交纳,不得已的办法是可以要求员工书面说明不要求单位交纳,降低单位损失。
第一,工伤保险必须缴纳,其他几个社保,员工主动要求放弃的前提下,给予员工一定补贴的`基础上,和员工签订协议,单位可以不缴纳。
第二,公司不愿意为员工缴纳社保,这是不合法的,一旦被查到,是要挨罚的,不缴纳即违法; 第三、员工自己提出不缴纳社保也是不可以的,社会保险的缴纳是国家强制的,并不是仅仅针对公司,员工也是有义务和责任去缴纳的,所以员工不缴纳也是不合法,即使你让员工自己写书面声明是自愿的,但是一旦出了劳资纠纷,公司一定是违法的; 第四、一些员工不愿意缴纳社保可能主要是劳务派遣的员工,或者一些生产线的民工,他们之所以不愿意缴纳,是因为他们觉得这是公司在扣他们钱,作为人力资源部的解释来说,就应该告诉他们,缴纳的钱如果他们是农村户口,离职时是可以到当地社保局办理退缴的,到时候扣掉的钱还是会返还给他们的。 第五、我猜想你这个情况出现,可能是老板的压力或者要求,你的措施应该是就此问题写出一份书面报告,请老板书面批复给你,如果老板还是坚持,那么出了事情后你就可以以老板的批复向老板说明。 综上,我个人觉得你似乎是个新人,建议你仔细查阅关于社保的一些知识和法律规定。
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