干的不爽工资低,你为什么还赖着不走?
相信很多职场人都有过类似的遭遇,明明就抱怨自己的工资低,在公司做的也是很不爽,可是就是不辞职走人。这种现象貌似已经比较普遍,可是为什么会有这样的存在呢?他们一直赖着不走不愿意辞职的原因是什么呢?
不敢辞职的原因:
1、怕换了一个环境还是这样
会有这样想法的人,通常已经有了自己的舒适区,享受现在的驾轻就熟,已然是一个老油条,不害怕领导辞退。他们已经无力面对新生活。
同事他忌怕万一走了,只是从一个坑跳到另一个坑,实际上并没有改变什么,反而现在这个坑待着更舒服,没有压力。
2、没有核心竞争力
这部分人主要担心自己的能力不够,没有什么工作经验,虽然混职场也有几年,但是那些工作经验实在拿不出手。
他们害怕现在的`公司看不上,喜欢的公司看不上他们,能力不足学历不够,再辞职的话简历就一片疮痍了。虽然拿着仅够生存的工资做着螺丝钉的工作,但没学会本领前怎么敢辞职?
3、犯懒癌
这部分人只能说甘愿拿低薪,他们觉得写简历好累,投简历也累,跑面试更累,每天只要可以躺着就不愿意做着。
他们已然把现在的公司当成了自己的家,就缺一张床了,这类人基本也懒得再去适应新环境,结交新朋友,巴结新领导了。
4、只是情绪的发泄
抱怨,是一种倾诉和表达。而这部分员工,大多是不会真正辞职的。因为真正要辞职的员工,是不会抱怨公司不好的东西,特别是敏感的薪酬问题了。
他们一边工作边找工作,他们不是真正的想离职。只不过是说说而已,制造一些抱怨的情绪,让直接上司为难,让直接领导重视。而往往真正有能力的员工,一旦提出辞职,若是薪酬原因,大部分公司HR会面谈和挽留。
辞职也需硬实力,那么我们应该怎么做?
1、先把现有的工作做好,有自己的一项独特技能。
想要辞职,可是无奈自己工作经验没有任何含金量,去到其他公司依旧是相关的“打杂”工作。所以你现在急需的不是辞职,而是积累自己的个人硬实力。
当自己没有掌握一项技能的时候,你需要做的是,在自己现有的工作中,积累自己的技能,这才是作为你跳槽的资本。有了自己可以利用的工作技能后,你走到哪里也不怕。
2、利用好自己的业余时间,不断充实自己。
既然想往好的地方去,那么你不能仅限于每天上班时间好好干,下班就回家好好玩耍了。你在下班后要多学习给自己充电。
你的职业规划是怎样的,那么你就往那个方向去发展去学习,而不是天天唠叨自己工资低干得不爽。学习自己应该学习的知识。这样你才能迎接自己的好工作。
3、在生活中不断发现商机,利用业余时间去赚钱。
既然你觉得自己工资低,现目前又找不到好的工资,那么不妨利用自己可以支配的钱做点投资,也算给自己赚钱了。
不要每个月拿着固定的工资,活在舒适区之内。先将自己工资的钱,一点点的存起来,可支配的钱不断地在减少,然后仔细观察生活中的每件事,多学习,多思考,去发现商机,尝试着用业余的时间去经营,看看是否可以盈利。
职场人,你们是有朝气的一代人,趁着年轻有力气去拼,去勇敢辞职吧,如果真的不值得待下去了,哪来这么多可怕的白目理由。
-
职场新人,千万别踩这些雷区!
要混迹职场,就要懂得一定的规则,说话做事有张有弛。作为职场新人,涉世未深,经验尚浅。毕老师提醒大家,一定要避免踩中下面这些雷区!迟到早退,没有时间观念不管上班或开会,请不要迟到、早退。若有事需要迟到早退,一定要前一天或更早就提出,不能临时才说。此外,太早到也是...
-
学生最喜爱哪几种老师
学识、性格、颜值?哪个才是你喜欢老师的标准?对于很多学生来说,能够有一个自己敬畏的老师,言传身教,可能学习起来就会很轻松的进入状态。如果是一个自己讨厌的教师,就会出现各种逆反情绪,难以适应其教学生活。今天毕老师就跟大家说一说,什么样的老师最能被学生接受,在校...
-
2018校园春招,一定要走好这几步!
又到一年的招聘季,金三银四,金九银十对于行业招聘来说,是难得的时机。而对于银行招聘来说,分为秋季招聘和春季招聘。2018年春招在即,下面毕老师告诉你,应对春招,一定要走好这几步!第一步:秋招复盘及问题排查没有拿到offer是一个非常笼统地说法,我们需要了解的是,为什么你...
-
那些毫不犹豫裸辞的人,后来都怎么样了?
“裸辞”这个词语大家应该不陌生了吧,其实裸辞指的就是还没有找好下家就果断辞职,不为自己考虑后路的做法。近年来,选择裸辞的让越来越多了,特别是一些办公室的白领已经成为裸辞的重要群体。那些毫不犹豫裸辞的人后来都怎么样了呢?裸辞后找了几个月工作,依然没有找到...