这样的情况到底是不是要我去卖保险?
今天跑了一个招聘会,晃悠了一圈,中间被好多个游荡的招聘人员提问……
一个展台是中国平安人寿的,第一反应就是卖保险的,不干(不是职业歧视啊,是因为性格不合,在以前的公司接触过类似销售的岗位,不合适然后内调到后勤服务一块的)。不过看了一下展板的招聘内容,都是什么会展助理、人事助理啥的,后面工资还写得比较让人心动,人事助理的工资3K-8K(至少我觉得还行了)。
可能就因为驻足看了一下,就被站在一边的工作人员(一名40多的男员工)搭讪了两句,问我什么学历啥的,简单说了一下。然后我问了一下人事助理的工作内容(展板上木有工作内容,连要求都木有),一个同是40多的女员工说就是周末跑跑招聘会,周一到周三整理下资料,周四周五休息。没多说,给了我一张小纸条,告诉我下午12点15她们回公司,如果有兴趣可以跟他们去公司里看看。
招聘会晃悠完,时间差不多,我看那个站台旁还真有人准备去的,就想看看就看看吧,然后也去了。
工作人员打的回公司,在一幢大楼整个一个楼层,很多那种那教室,墙壁上都贴了很多什么业绩评比啊,优秀员工啥的。感觉就是业务部,那人说今天周末所以没人,平时很多人的。
进了办公室,一开始那个男员工介绍了一下平安人寿。中间有说到待遇和工资一块,他说转正前工资+补贴在3000左右,转正后工资3800,补贴另算。待遇的话好像都差不多,养老保险、住房公积金啥的。还说你们的`资料是要交到深圳总部的,工资也是那边核实以后发放下来的,不是我们分部发的。
听到这里我就开始想,这个工作就工作内容和薪资来看算是一份不错的职位吧,工作不算很累,工资也还算可以,可是为啥他从头到尾都不问一下我之前的工作经历什么的?难道真的谁都可以干?(招聘会现场的时候,那人说没接触过没关系公司有培训的)
这个阶段又有人问这个工作只是负责招聘的吧,工作人员回答“是”。我细问那周一到周三不去招聘会是做什么呢,回答“周一回来填表,整理资料之类的。”然后拿了几份资料给我们看,都是一个员工进来的证件,什么学历证明啊,身份证复印件啥的,他说“就是类似这个,让他们填好然后整理好”。期间还说道工作时间,“工作时间早上9点,下午的话没有硬性规定,下班不用拉指纹(打卡),工作做完了就可以走了,一般到个3点左右吧”。然后我又有疑问了,照说内勤文职不是应该都有规定工作时间么?为啥下班还灵活机动的?
接着说道入职培训,10天时间,最后要考试,就是那个保险从业资格证。期间要交180,会给你凭据,考试过后通过了留在公司的话这个180可以全额报销的。培训期间到了第三第四天会给一张200的交通卡,还有饭贴等等。我继续疑惑,那个证不是卖保险的才要么?还有交通卡这种东西,不担心别人拿了最后没来公司么?
最后,讲的差不多了,让我们做一份测试,路上偷偷用手机查了一下,就是那份所谓的less测试吧,印制粗糙的卷子,有些都看不太清楚,35道题,做完了感觉有点不靠谱,很多问题偏向销售方向。然后问你要一个身份证复印件(会提醒你在上面写字,比如“仅限一次性使用”之类的),然后就说如果测试不合格我们会电话通知你们,如果合格了,我们不会电话给你们,周一早上9点带好身份证、学历证书、户口本复印件(为啥这个也要?),我们检验一下你们学历的真实性,办一下手续,周二就开始培训。
对了,补充一下,后来又来了两个女孩子,应聘的是会展助理,在外面做测试的时候隐约听到说是什么“周一到周五上班,周末休息”,和人事类的有区别的
我就想问,这样的他们到底是要我去干嘛?(我是女孩子,不过同面试的还有一个男的一个女的,不过好像学历有本科有大专)
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