我不得不来吐槽下从面试到被录用到现在不知是什么情况
上个月底面试了家公司,去了两次,人力资源的人给我讲是面试主管级,第一次面试后打电话通知我去复试,直接见了老板,老板开口就问我总监级的问题,我一时之间就蒙了,但是我非常诚实的回答说我不会并给老板解释我是来面试主管级的职位。之后过了一天那个公司人力资源部的人给我打电话说我被录取了,发了个录取通知书给我,让我按相关要求准备材料隔几天去报道,我很认真的去准备好了,包括自己花钱进行了基本的体检,但是就在报道前一天,人力资源的人又打电话给我,说:他们集团下的一个公司缺人,让我去跟那个公司的总监谈谈,说是那边条件好些。当时也没多想就去了,不小心被我看见,我的应聘申请表上写的.我应聘的职位是副总监,我当时就蒙了,但是后来也谈了,那个总监也没多说什么,只说让我回家等通知。后来人力资源的人也打电话来给我解释说是当时决定之后老板说是那边岗位比较急所以让我过去,然后到想在为止也没个音讯。我不知道这家公司的HR是怎么回事,如果是你们决定做错了可以大家一起商量,这样整过去整过来算个什么事,还是挺大个公司,出尔反尔,何来信用可言!有点愤怒的说
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外企面试的七个禁忌
一忌迟到失约。迟到和失约是面试中的大忌。这不但会表现出求职者没有时间观念和责任感,更会令面试官觉得求职者对这份工作没有热忱,印象分自然大减。守时不但是美德,更是面试时必须做到的事。因此,应提前10至15分钟或准时到达。如因有要事迟到或缺席,一定要尽早打电...
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面试时要主动出击
面试更宜主动出击无论你是一个多么高明的求职老手,对于自己钟情单位的面试,虽表面能从容不迫、侃侃而答,但内心仍是步步为营、小心谨慎。其实,只要掌握一些看似微不足道的细节,你就能潇洒自如,维持面试的良好气氛。善于打破沉默面试开始时,应试者不善破冰(英文直译即...
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应届毕业生的面试自我评价
在平平淡淡的学习、工作、生活中,我们使用到自我评价的地方非常多,自我评价不仅影响社会中人与人的交往方式,而且影响社会中人的心理健康程度,影响人的价值观和人生观的合理程度。那要怎么写好自我评价呢?以下是小编收集整理的应届毕业生的面试自我评价,欢迎大家借鉴...
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个人面试自我评价(14篇)
在平日的学习、工作和生活里,我们都不可避免地要写自我评价,自我评价是个人对自己思想、愿望、行为和个性特点的判断和评价。那么自我评价一般是怎么写的呢?以下是小编精心整理的个人面试自我评价,仅供参考,大家一起来看看吧。个人面试自我评价1有出色的组织协调本...