不得不对HR们吐槽
第一次,收到一家公司的面试通知,我忙上网瞧了瞧,是人家主动找我的,职位还蛮符合我的目标,于是第二天屁颠屁颠地跑过去了,面试,确切的`说是笔试,那HR直接把几个word文档打开给我看,让我做完那几道题。我当时就懵了,全TM是英语,第一题是写信向设计师约稿,因为英语电影看得挺多,我磕磕巴巴勉强做完了。第二题居然来个合同,我擦,我不能淡定了,再看第三题,哥儿们直接晕了,全是建筑行业的专业词汇,我一个英语四级的丝,情何以堪呐。我就弄不明白了,简历上我写得明明白白是英语四级,这玩意儿我估计英语六级也干不来啊?这为啥叫我来面试?路费不是钱呐
第二次,去一家网站面试,我看了那职位上写得清楚,是要网站编辑,要有文笔,要策划专题,于是我又屁颠屁颠去了。结果面试时候,HR直接问:懂不懂SEO技术?会不会HTML代码?毫无疑问,再一次浪费了路费。
类似的还有蛮多,很多童鞋也反映了这样的问题,各位HR,给面试机会我当然感谢,可是,不带这么玩儿的啊。要么就请在发布简历的时候把职位要求写清楚,重点标记哪些是必须的,要么就麻烦筛选简历的时候看清楚,否则,浪费了我们的路费,也浪费了你们的精力,何必呢。真不想每次兴高采烈地去,一脸败相地回,那滋味真不好受。
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