HR们所不认同的跳槽理由
刚工作时,我曾做过一桩很糗的事情。
朋友介绍了一个不错的机会给我,当时网上还没很多面试攻略什么的',自己也不懂啥技巧,加上之前的45分钟面试聊得都挺对盘的,最后对方公司问我跳槽理由,我想是朋友介绍的,就很大嘴巴地说:“我觉得老板制定的思路和发展方向有问题……”
结果当然是被KO了。不过因为是朋友介绍的,所以朋友事后很诚恳地提醒我:无论是面试还是离职,无论老板或者公司再怎么不好,都不能直接说老板或公司的坏话……当时我不懂,现在我懂了。
不过还是有很多跳槽的禁区我是不懂的,在此想请教请教各位HR,面试者有哪些跳槽理由是你们或者公司方面所不认同的?也可以给广大求职者提个醒,知己知彼,切磋磨合得更好……
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