让HR信服的6大跳槽理由
“人往高处走”,这固然没有错。但是,说来轻巧的一句话,它却包含了为什么“走”、什么是“高”、怎么“走”、什么时候“走”,以及“走”了以后怎么办等一系列问题。在面试时HR常常会问到。
你跳槽的理由,也许你前面的回答都很好,但是跳槽的理由很可能会成为你最后的绊脚石,跳槽是一门学问,也是一种策略。因此,在你想好离职理由的时候一定要追求一些真实性的?|西,才能最?打动HR。
跳槽的理由一大堆,如果真的想跳槽的话,只需要一个跳槽的理由就足够,下面就有一大堆跳槽的理由,但都存在很大的缺陷和问题。
跳槽的理由一原有的工作上很难再有发展。
你需要有一??更富有挑战性、更有发展前途的工作或职业。
理由缺陷:如果你应聘的岗位和之前的岗位一致,HR回想,我们这里的工作和你之前的也差不多,换过来你可能也会觉得和原来一样,你只是想为了回答而回答。
纠正理由:你很向往现在公司的这种氛围,事先要先了解一下应聘公司的企业文化以及工作氛围等,更多的突出你很早就想到这家公司任职的一个想法。
跳槽的理由二 我喜欢的老板走了。
你有一个理想的.工作,可是你喜欢的老板走了,工作发生了变化,理想的工作也变得一团糟。于是你想要一个新的老板,或是你愿意追随老板而去。
理由缺陷:换了领导你就不能适应工作,这个很可怕
纠正理由:你最好不要使用这种理由,还不如?项目失?』蚴潜鸬睦碛筛?鲜省
跳槽的理由七 不断地追求“人生目标”。<?R博人才网>
也许你不知道它是什么,但你若知道现在从事的工作不是向著“人生目标”迈进,那么跳槽或许能起到关键性作用。
跳槽的理由三 赚钱太少了。
你要买房、买车,这个世界诱惑太多,你是兜里没钱。你需要转换一种能带来更多收入的职业。
理由缺陷:你可以为了更高的前而投靠到别的公司,公司会觉得留不住你这??人。
纠正理由:你需要说一个目标,然后在达到目标的同时得到更多的回报。
跳槽的理由四 想纠正一个错误。
你已在这个工作上消耗了10年、15年甚至更?,而这个工作一开始就是??错误的选择,你得马上纠正这个错误。
理由缺陷:你发现一??问题居然用了10年以上的时间,而且这个期间你都没有?图改变,那是不是意味著你这个人很木纳或者是死脑筋?
纠正理由:你觉得根据你的工作经验以及你自己的工作能力,在一个?段后会对自己重新做一个职业规划,而这个职业规划刚好是你要应聘的职位。
跳槽的理由五 人到中年的变化。
你已人到中年,来自年轻同事的压力与日俱增,来自家庭的压力也形形色色,?榱耸视χ心甑谋浠?愕锰?邸
跳槽的理由六 有转换职业的自需要求。
当上班时感到疲惫、沉闷、愤怒、压力太大、精力不足时,你需要另外一种更?松的工作,你也需要一段时间散散心。
理由缺陷:如果你??傅墓?靖谖灰灿幸欢ǖ难沽Γ?阋桓鼍?Σ蛔愕娜私?o法?偃握夥莨ぷ鳌
纠正理由:将一些?面的词?Q掉,比如疲?v、沉闷、愤怒改成想突破一下自己的工作能力,参与到应聘公司这?具有活力的团队中来改变自己现有的这种环境。
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