保险纠纷的那些事
想写一些东西,却不知道从何写起。单说保险问题。
我来公司已经两年,从什么都不懂,到慢慢接触人事专员工作,但是感觉最深的还是保险。一方面是自己不懂,一方面是员工离职之后的劳动纠纷;始终工作绕不开这个话题。
五险公司应该为员工交,但是公司由于人员过多,对于保险采取员工自愿原则,想买则买,不想买则不买,不强求。但是有些员工离职在外面听到风声,说五险是国家要求企业为员工交的,你可以要求企业给予赔偿。员工还没有了解清楚,就开始与公司搞的不可开交,说什么给多少钱。有时发现员工把公司应该陪给他的'钱算的还很清楚(应该有人帮忙),我的意思是赔偿可以,但是不能全陪,需要大家都退一步,员工不容易,来一个没得商量,放话很狠。那就劳动仲裁,我们有律师,应该做这样的事情。其实私下我还是给员工打电话建议私聊,说找律师对你来说不划算,我们企业可以拖,有钱;你个人呢,势单力薄,象征性的给一点就可以了,没有必要,而且对你以后找工作都受影响。一般员工听了我私下劝告,都能搞定。但是有小部分员工得理不饶人,非要和你干到底。没办法,跟她耗时间。
案例:有一员工走的时候要求给她补交保险,要求赔偿,经过很多员工劝说都不行,最后我们就说我们给你补交,但是你自己也需要上交你自己的个人承担部分,一算,几年个人需要交几万,最后还不是得不偿失。原本公司给你赔偿几万,到最后你把公司惹毛了,倒贴钱进去,值不值。虽然是交到你自己的保险账号,自己有没有算过,这样值得么。
建议,有保险纠纷,最好私下解决,个人企业各退一步,海阔天空。
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