失业人员领取失业保险金的期限的具体规定
按照《失业保险条例》(以下简称《条例》)规定,失业人员领取失业保险金的期限,根据失业人员失业前所在单位和其本人累计缴费时间长短的不同,划分为三个档次:
(一)累计缴费时间满1年不足5年的,最长能够领取12个月的失业保险金;
(二)累计缴费时间满5年不足10年的,最长能够领取18个月的失业保险金;
(三)累计缴费时间10年以上的,最长能够领取24个月的失业保险金。
《条例》中关于缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的最长期限为12个月的规定,不能理解为缴费时间达到上述要求的失业人员都能领取12个月的失业保险金。在具体操作中,各地可以在同一档次内,根据失业人员缴费时间的长短,相应拉开其领取失业保险金期限的差距。例如,失业人员失业前,累计缴费时间满1年不2年的,可以领取6个月的失业保险金;累计缴费时间每增加1年,领取失业保险金的期限增加2个月;但最长不得超过12个月。至于具体档次如何划分,由各地根据实际情况确定。对享受期限18个月和24个月的`规定,也可以照此划分具体档次。
由于我国地域辽阔,各地的情况不尽相同,社会经济发展水平存在一定差异,在这种情况下,如果在《条例》中把享受失业保险金的期限和缴费年限划分得太细,在具体执行中很难操作。正是基于这一考虑,《条例》没有将享受待遇的期限与缴费年限划分得很细,而只是确定一个大的原则。
《条例》将1993年《国有企业职工待业保险规定》的按失业人员失业前连续工作时间计算享受失业保险待遇期限的规定,改为按失业人员失业前的累计缴费时间计算享受期限。主要有两点考虑:一是将履行缴费义务与享受失业保险待遇权利紧密结合。缴费时间越长,领取失业保险金的期限越长。不按规定缴费的,应在计算其领取期限时作相应扣除,这是强化职工缴费意识的重要手段;二是允许缴费时间累计相加作为确定享受期限的标准,有利于保护失业人员的合法权益。特别是对那些失业前多次转换工作单位,且参加了失业保险的人员来说,更加体现了这一精神。从这点来讲,也有利于促进劳动力合理流动,促进城镇企业事业单位及其职工参加失业保险。
-
[精品]异地社保接收函
在当今社会生活中,需要使用接收函的场合越来越多,在写接收函的时候需要注意格式问题。那么接收函应该怎么写才合适呢?以下是小编为大家收集的异地社保接收函,仅供参考,希望能够帮助到大家。异地社保接收函1____管理局:现我校教工______(身份证号:____________,医保号码...
-
单位接收个人社保接收函常用[2篇]
在人们的进取心不断增强的社会,接收函使用的次数愈发增长,在写作上,接收函也具有一定的格式。为了让您不再为写接收函头疼,下面是小编为大家收集的单位接收个人社保接收函,仅供参考,欢迎大家阅读。单位接收个人社保接收函1合肥市社会保险征缴中心:我单位已于20xx年xx...
-
公司社保接收函合集(22篇)
在当今不断发展的世界,有各项事务需要接收函,在写作上,接收函也具有一定的格式。为了让您在写接收函中更加简单方便,下面是小编整理的公司社保接收函,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。公司社保接收函1xx社保局:现我公司员工xx(身份证号码xx,社保号码:xx),已成为我公司员工。...
-
公司社保申请书通用
在一步步向前发展的社会中,很多场合都离不了申请书,我们可以将自己的愿望和请求写进申请书里。那么大家知道正规的申请书怎么写吗?下面是小编为大家收集的公司社保申请书通用,希望能够帮助到大家。公司社保申请书通用1尊敬的公司领导:您好!感谢公司一直以来对我的栽...