2017年关于高温补贴的规定
根据法律规定,高温补贴的发放,只要满足用人单位安排劳动者在35℃以上(含35℃)高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的,用人单位即应该给劳动者发放高温补贴,以下就由法律快车小编为你详细介绍。
2017年关于高温补贴的规定根据国家安全生产监督管理总局、卫生部、人力资源和社会保障部、中华全国总工会以安监总安健〔2012〕89号印发《防暑降温措施管理办法》的规定用人单位安排劳动者在35℃以上(含35℃)高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的,应当向劳动者发放高温津贴。因此,高温补贴的发放主要有以下条件:
1.地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温35℃以上的天气。
2.存在高温作业及在高温天气期间安排劳动者作业的企业、事业单位和个体经济组织等用人单位。
3.劳动者被安排从事室外露天作业且不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下。
另外,用人单位还应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。防暑降温饮料不得充抵高温补贴。
全国没有统一的高温补贴标准,各省份基本上是根据各地的自身情况来制定高温补贴标准的,经济发达的省份可能补助就稍微高点。
对于2015高温补贴标准,14个省份公布了高温补贴标准,共分按月补贴和按高温工作日补贴两种方式。
执行月补的8个省份可以按照金额分为四档,江苏、浙江和湖南最高,补贴为160元。广东排第二,室外作业和高温作业人员每人每月150元。北京、山东、江西这三个省份名列第三档,室外和高温作业人员补贴都是不低于120元。天津的`防暑降温费每月83.8元,是8个省份中最低的。
在执行日补的省份中,重庆的金额最高,40℃以上高温工作人员每月最多可领20元/天的补贴。陕西高温作业工人每天的补贴仅为2元,党政机关和企事业单位的干部更少,为1元/日。
何为高温补贴?国家规定:
①35℃以上高温天气从事室外露天作业应发放高温津贴;
②因高温天气停止、缩短工作时间,用人单位不得扣工资;
③单位应提供高温劳动者防暑降温饮料。
延伸阅读宁波人注意了,2017年这二十笔钱,可别漏拿了!
近日,在全国财政工作会议上提出:合理提高退休人员养老金标准,落实和完善支持养老服务业发展的政策措施。
从2016年1月1日起,宁波调整提高企业退休(职)人员基本养老金。调整对象为2016年4月30日前按国家、省市规定办理企业退休(职)手续的人员。调整分三部分:
第一部分,按每人每月60元标准增加;
第二部分,根据退休(职)人员本人缴费年限(含视同缴费年限,不满1年按1年计算)长短确定月调整标准。具体为:缴费年限15年及以下的部分,缴费年限每满1年,月基本养老金增加2元;缴费年限15年以上的部分,缴费年限每满1年,月基本养老金增加3元。月基本养老金增加额不足20元的,补足到20元。
第三部分,按退休(职)人员本人本次调整前月基本养老金(不含社区综合补贴)的1.7%计算月基本养老金增加额。
在普遍调整养老金的基础上,对高龄退休人员再适当增发基本养老金,即:男年满70周岁、女年满65周岁及以上且不满80周岁的退休人员,每人每月增发30元;年满80周岁及以上的退休人员,每人每月增发60元。
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