深圳高温补贴2016标准
热热热!打败你的不是天真,而是天真热!那么问题来了,今年高温补贴什么时候可以领呢?可以领多少钱?
2016深圳高温补贴何时领?
根据《广东省高温天气劳动保护办法》和《关于高温津贴发放的管理办法》,从6月起,我市用人单位要按规定发放高温津贴,今年的发放标准和往年的一样,仍为每人每月150元。违规用人单位将面临最高1万元的罚款。
也就是说,6月份开始就可以领高温补贴了,每人每月150元。一般可以领到10月。
什么样的情况才可以领高温补贴?
据市人社局相关负责人介绍,每年6月至10月期间,劳动者从事露天岗位工作以及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的,用人单位应当按月向劳动者发放高温津贴,并在工资清单中列明具体项目及数额。
这些情况你需要注意:
1、正常工作时间工资及最低工资标准不包含高温津贴。
2、用人单位不得因发放高温津贴而降低劳动者工资。
3、每年6月至10月的高温天气期间,用人单位应当向从事露天工作和室内高温工作的.劳动者免费提供符合食品安全标准的清凉饮料。
4、提供的清凉饮料不能充抵高温津贴。
用人单位违反规定未向劳动者发放高温津贴的,由人力资源社会保障主管部门责令限期改正,给予补发;逾期未改正的,处2000元以上10000元以下罚款。
2016年深圳高温补贴发放标准:每人每月150元
根据《广东省高温天气劳动保护办法》和《关于高温津贴发放的管理办法》,从6月起,深圳用人单位要按规定发放高温津贴,今年的发放标准和往年的一样,仍为每人每月150元。违规用人单位将面临最高1万元的罚款。
据深圳市人社局相关负责人介绍,每年6月至10月期间,劳动者从事露天岗位工作以及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的,用人单位应当按月向劳动者发放高温津贴,并在工资清单中列明具体项目及数额。正常工作时间工资及最低工资标准不包含高温津贴。用人单位不得因发放高温津贴而降低劳动者工资。
此外,按照规定,每年6月至10月的高温天气期间,用人单位应当向从事露天工作和室内高温工作的劳动者免费提供符合食品安全标准的清凉饮料。提供的清凉饮料不能充抵高温津贴。用人单位违反规定未向劳动者发放高温津贴的,由人力资源社会保障主管部门责令限期改正,给予补发;逾期未改正的,处2000元以上10000元以下罚款。
高温补贴将计入你的工资
随着炎炎夏日的到来,6月起劳动者的工资可能会多出一笔高温津贴。
根据规定,用人单位安排劳动者在35℃以上(包括35℃)高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低至33℃以下(不包括33℃)的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额。值得注意的是,绿豆汤、清凉茶等防暑降温饮料不得充抵高温津贴。
高温津贴标准因地而异,广东标准为每人每月150元,每年6月至10月期间发放。
-
2017植树活动新闻稿
导语:3月12号是一年一度的植树节,以下是本站小编精心整理的相关内容,希望对大家有所帮助!2017植树活动新闻稿春回大地,万物复苏,我们又迎来了一年一次的植树节。为了让今年的植树节更有意义,绿洲环保协会在3月12号中午12点到13点在九栋楼下摆摊举行一系列关于植树节...
-
联想电脑黑屏了怎么办
电脑黑屏是比较容易出现的现象,尤其在一些较老的电脑或组装电脑中。今天我们就一起来了解一下联想电脑黑屏了怎么办吧!联想电脑黑屏了怎么办1.有时候可能在安装了一些软件或者硬件驱动以后,发现重新启动后,电脑进不了系统,一直黑屏,这种情况就是软件导致的笔记本黑...
-
管理与经济学院学生社会实践总结
海纳百川,止于至善,理论与实践相结合——管理与经济学院xx暑假社会实践总结今年夏天,对于我们来说是收获的一个夏天,为了使我们更好的将理论与实践相结合,丰富我们的假期生活,在学校团委的号召下,管理与经济学院2012年社会实践队来到美丽的海滨城市青岛胶南,进行了为期...
-
企业不签劳动合同怎么办
劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。那如果企业不签劳动合同怎么办呢?今天我们就一起来了解一下吧!企业不签劳动合同怎么办一、继续在公司上班公司不与员工签订劳动合同,员工如果想要继续在该公司上班,就需要收集在该公司上过班...