湖北高温补贴2016

随着天气的逐渐炎热，不断攀升的气温使得室外作业和高温作业更加辛苦，对于在这些环境下工作的员工来说，每年的高温补贴可谓一个既降温又暖心的关怀。接下来，我们一起来了解下2016湖北高温津贴标准是怎么发放的吧。

2016湖北高温津贴标准

1、高温补贴发放时间为6月到9月，共4个月。

2、高温补贴发放标准由原来的每人每天8元，调整为每人每天12元。

3、高温补贴发放对象

判断是否属高温补贴发放对象有两个标准，符合其一即算。分别是：从事露天岗位工作;用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)。

4、高温补贴不能计入最低工资

高温补贴是要纳入工资总额的，但不能计入最低工资，用人单位不能因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。

5、降温饮料等防暑物资不能算高温补贴

用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。但企业不能以发放饮料、绿豆等防暑降温饮料充当高温补贴。高温补贴应以现金的形式发放。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。

6、不发高温补贴，员工可以投诉

员工在高温下作业却没收到高温补贴，可通过企业所在的村级劳动争议调解办公室争取合法权益，或拨打12333投诉。有用人单位拒不发放高温补贴的，劳动者可向用工所在地县级以上人力资源社会保障主管部门投诉。

7、企业不得安排怀孕女职工和未成年员工，在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业，以确保他们的身体健康和生命安全。

8、劳动者因高温作业中暑的，可申请工伤认定，享受工伤保险待遇。

9、其它高温福利

国家规定，日最高气温达到40℃以上时，应当停止当日室外露天工作。

日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间，累计不得超过6小时。

连续作业时间，不得超过国家规定：重劳动(搬重物、锯刨、挖掘等)、中等劳动(锯木头、开卡车、粉刷、摘水果等)、轻劳动(打字、缝纫等)，分别为不超过20、30、40分钟;并且在气温最高时段3小时内，不得安排室外露天作业。

相关阅读：高温补贴为何总是“降温”难?

进入6月，不少地区迎来夏季高温期，高温津贴也进入发放时间。记者注意到，目前全国至少已有28个省份明确了津贴发放标准。而本月，全国范围内也将开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查，高温津贴发放情况被列入其中。(6月12日中国新闻网)

夏季是该送“清凉”的时候了，高温补贴都被大家惦记着呢?但是高温补贴的发放却是听起来让人动心，看起来很美，实际上无奈。

高温补贴本也是有法可依的，但是在现实的生活中又有几人真正地享受到了高温补贴，又有多少高温补贴是自愿发放的.?为何群众的合法权益，这样的难以实现，夏季“降温”这样的难?

缺乏监督和惩处的企业，没有“压力感”。高温补贴也是钱，在钱的问题上有很多企业主还是很“抠门”的，秉持着能不发就不发的原则，节约一分是一方的态度，让高温补贴没戏了。这其实是因为对企业发放高温补贴的监督缺乏和不发高温补贴也没有事的现实语境所造成，才让他们缺乏了主动发高温补贴的认识。

劳动者的维权意识薄弱。高温补贴的获得本身就是劳动者的合法权益，但是担心因索要补贴而丢工作，大多数人都是“忍”过去，这不仅仅助长了企业不发放高温补贴的气焰，更是维权意识薄弱的表达，这需要有能为劳动者撑腰的免费法律服务，让他们敢于索要自己的合法所得。

喊话千遍，不如落实一遍。高温补贴的雷声打得再想，也不如雨点来得喜人，只有雨落下来了，群众的笑容才会更真实，群众身上才能感受到了“降温”带来的喜悦，让这个夏天能够清凉一夏。