专家帮你算跳槽的得失
只要你身在职场,“跳槽”就是一个你永远也绕不开的话题,正所谓“人往高处走”,可是,什么是“高”,为什么“走”,怎么“走”都不是容易的事,在这个跳槽季节,不妨听听专家们的建议。
跳槽类型案例
决心跳槽:“没下家,就不想干”
Lily2003年毕业后进入某日资银行市场部工作。4轮面试一次通过,她的求职过程很顺利,该银行也有着响当当的名号。名牌大学、知名企业,又是热门的行业和部门,薪水也不错,在很多人眼里,Lily该知足了。可是工作干了1年多,她却一肚子牢骚。“我的专业是日语,但是我们学的日语本来就兼修经济学的,所以当时进日资银行我还觉得挺对口的。”刚工作时,Lily也很知足。可事实让她很失望。首先,工作的内容非常单调,完全没有真正起到市场策划、营销的作用。第二,工作环境不好,“连一人一台电脑都没有。”
“我在银行不过才1年多,也谈不上什么资源积累,现在转行也没什么可惜的。”Lily心里这么想,所以铁定跳槽。问题就是,该往哪里跳?怎么跳?“我现在四处托同学、朋友,看看他们能不能帮着推荐一下。”
专家分析:对跳槽后的工作应该有个预期
Lily这样的情况其实很普遍。尤其是对一些刚毕业工作不久的大学生来说,工作一不舒服就想“动”。但是,往哪里“动”一点方向也没有。我听到最多的'话就是:不想干了,但是我也不知道自己要干什么,能干什么;反正就是现在的工作不想干了。
虽然,要让没什么工作经验的大学毕业生马上定出职业方向,并“把跳槽作为职业生涯发展的一个台阶”有点苛刻。但是,对于为什么要跳,还是需要仔细分析的,然后对跳槽后的工作得出一定的预期。以Lily的情况为例,她对现在的工作不满意,首先是工作内容太简单。那么,她应该看看市场部其他员工都做些什么,比她资历老的在做什么。那些工作可能就是她未来要做的,然后再判断自己到底是对目前比较初级的工作不满意,还是对市场部的工作不喜欢。
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