跳槽就行涨薪50%你为什么不跳大纲
入职目前这家公司一年,渐渐发现我的工资实在是有点低。昨天看到新闻报道,一线城市今年应届毕业生的期望月薪是七千多元,实际平均工资是六千多元。心里不禁黯然,毕业四年,在北京这个一线的城市打拼,竟突然发现,我的薪资竟还不如应届毕业生?
打开脉脉,上面有很多推荐的工作机会,月薪八千加,不由得心里的失落又增加了一分。于是忍不住向朋友抱怨,朋友的回答也简单直接:既然跳槽就能涨薪50%,你为什么不跳呢?
我知道他没有奚落我的意思,男人解决问题的方式往往更加简单直接。既然对现状不满,为何不考虑改变呢?而且在他看来这是轻而易举的事情。
这句话同样点醒了我,是啊,跳槽就能涨薪那么多,而且就目前的经济条件来说,这些钱对我来说占据着十分重要的地位,可是我为什么没有考虑过跳槽呢?
因为现在的工作,除了工资低之外,我都是满意的。每天早九晚六,工作早已得心应手,完全没有挑战和压力。轻轻松松就把工资挣了。再看看那些月薪上万的工作要求:3-5年工作经验,有过10w+文章,有成功运营产品的案例,能独立负责某项工作……这些貌似我都不符合。
而且,在我心中,我对自己的能力是没底的。拿多少工资就要为公司创造多少价值,而我,真的能够为公司创造那么多价值吗?高薪的背后我需要付出多少,面对多少的压力呢?想到这里,我内心有点压抑的喘不过气来,突然发现,这份工作其实还挺好的.。
职场中,不知道有多少人每天有着和我相同的感慨,羡慕别人拿的高薪,不断抱怨和自暴自弃,但是真的让他跳槽,他却不敢面对未知的挑战。
先付出才能有收获,这是职场一成不变的道理,如果你没勇气没能力挑战更有难度的工作,那么就不要抱怨自己的低工资。因为,这是你自己的选择。
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