职场女性如何摆脱跳槽困境
女性有一个“28岁定律”,即28岁是一个女性的巅峰状态,之后,随年龄增大,无论是容颜还是职场路都无可避免地走上下滑路。从职场上看,女性在28岁左右结婚生子,无论是对工作,还是对未来跳槽,都有着重大影响。我们来看看前程无忧论坛网友如何支招“28岁职场女性”。
1.把握正确跳槽时机:
当女性28岁以下,你可以为了事业奋力一博——
网友“Funfen”:
我,27岁,刚好做了跳槽女。27岁这个年龄,其实是女人跳槽的一个关键时点。像我这样27岁未婚,明显是剩女一族。如果今年不跳槽,到了明年都会比较困难,因为:
1)需要考虑婚姻,婚姻后马上就是小孩的问题。根本没有精力和时间去经营跳槽后带来的:新工作压力、环境压力等等的困难;
2)但是如果现在这个年纪不跳槽,过两年可能就步入婚姻。更多的时间在家庭上,面对婚姻、生小孩带来的体型变化、做妈妈的乐趣和困,跳槽的机会就更小了。
3)等带小孩那艰难期过去了,再去跳槽,可能性更小了。社会在进步,作为女人,技术没跟上,拿什么去跟年轻的美眉拼?
所以。27、28岁的女人,还是趁着没小孩前,全心一搏自己的事业,让自己有所积累,起码掌握一些不可替代性。等生了小孩后,才有机会去选择所谓的舒适。
当年龄渐长,女性应该考虑的是,如何保护自己,如何让自己利益最大化——
网友“yp_1563712”
如果你有工作年龄也快奔三了,还未婚未育,建议至少要做到生完孩子再离开,这样你的`经济压力就会小很多,我当初是坚持到生完小孩,所有能休的假,报销医药费,检查费,还有协议的赔偿,都拿到小孩一岁了,这是你为这个公司服务这么多年该得到得,法律对你的保护!
2.简历面试中应突出自己未与社会脱节 网友“淡墨青轩”:
在简历和面试时候,你应该重点突出一下自己在生孩子带孩子等远离职场的时候,没有放弃自我提升,也有学习/进修/关注职场资讯/和以前的同事、上司保持联系……,然后可以讲一下自己的职业规划,说明自己已经从知识、技能、心态等各个方面做好了再入职场的准备。
3.最后要有一个强大的心理 网友“99度”:
在职的,我的建议是,裸辞是需要强大的后盾,能顶住强大压力的,千万别轻易尝试。骑驴找马比较好。当然这样的话,离开原来环境的动力就不足,会让你感觉有个备胎不尽力去跳槽;已经裸辞的,要相信人生都只有往前走,每一段煎熬都是一种人生经历,相信会让我们更加成熟,更加学会珍惜。害怕跳槽,但如果不试,就永远不会知道自己有多勇敢。我现在很勇敢,但我也在默默收着煎熬。这条路并不好走。事实就是这样。
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