如何看待职场跳槽大军
根据劳工数据统计,普通工作者在一份工作上的工作年限为4.5年左右,但对于80、90年轻一代的职场新人,基本期望同一份工作不要超过3年时间,也就等于同一份工作的任职年限大概是平均年限的一半。过于频繁的更换工作,简历上的不稳定工作经历必然会让年轻工作者失去一些梦想的工作机会,因为对于企业方,招聘经理会质疑类似求职者的求职动机、技能水平、工作投入程度以及工作人际关系能力,并且担心浪费培养时间和资源。而以另外一个角度思考,跳槽又是避免晋升慢车道,加速职业晋升的最佳办法之一,同时,不同的工作环境与职位角色,能够让工作者学习到不同的技能,而角色转换带来的“乐趣”又能带来更好的`工作表现。企业会录用频繁跳槽的人吗
年轻一代的工作者更希望在工作中获得幸福与成就感,那么企业对于跳槽趋势与潜在管理成本之间应该做些什么?
1、提供职场灵活性,灵活的工作时间和远程办公政策对于年轻一代的吸引力远远超过薪酬以及职业发展;
2、聆听你的员工,年轻一代工作者更渴望有人聆听他们创造性的想法;
3、传递公司的使命和价值观,与员工契合的企业使命与价值观更容易得到员工认同。公司的企业文化会不会导致跳槽
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解析美容师跳槽的原因及去向
跳槽的原因:1、受不了工作的高压据了解,美容师平均一天工作约8—10小时,月休2—4天,现在的美容师年轻化,差不多都是90后一代,而这一代的人差不多都是在温室里成长起来的,她们可能刚开始觉得新鲜进入了美容行业,做起了美容师,但是一段时间后就受不了这高压的工作而选择离...
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跳槽失败教你三招绝处逢生
“金九银十”,在职场中也是如此。很多人习惯选择在“金九银十”跳槽,因为此时空缺岗位多,跳槽成功率较高,有人实现成功跳跃,得到更好发展,不过也有人误入怪圈,跳入陷阱,不能自拔。那么,当我们跳错槽了怎么办?从此一蹶不振吗?从此被不利的环境套牢吗?有没有办法解套呢?mike有...
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在职人员跳槽时须知道的注意事项
跳槽应该注意什么1、薪酬多少如何衡量薪酬是很多人跳槽最直接的原因。工作几年没有涨薪,自身能力不断提升,当自己能独当一面的时候,还是那点可怜的薪水,别说是工作成就感了,看着这点薪酬怎么能让人不想着跳槽呢?所以跳槽找工作的时候一定要注意薪酬的问题,还要注意,涉...
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有关跳槽求职信范文汇总7篇
光阴的迅速,一眨眼就过去了,前方等待着我们的将是新的工作机会和挑战,这时候,最关键的求职信怎么能落下!好的求职信都具备一些什么特点呢?以下是小编整理的跳槽求职信7篇,欢迎阅读与收藏。跳槽求职信篇1尊敬的领导:您好!虽然我对此行业并不是非常精通,可是俗话说,人往高...