如何才能规避职场频繁跳槽的风险
又是一年毕业季,大批学子已经结束象牙塔般的大学生活,求职成了他们目前的主要任务。
目前现状:跳槽日趋普遍化
随着时间的流逝,求职日趋年轻化。“还在以前那个单位吗?”这是如今不少人见面时常问的一句话。随着90后逐渐走进职场,与70后、80后追求安逸、稳定的生活相比,90后更加不安于现状,他们常常由于工资待遇、发展空间及工作环境等原因选择频繁跳槽。
危害:失去目标、丧失自我
“下一家公司一定更好”可能是“闪辞族”的`口头禅,他们大多数人认为,通过跳槽能够获取更好的发展前景,搏得更好的福利待遇。但在频繁跳槽中却忽视了,什么样的工作才能实现自我价值和充实自己的生活。过于频繁的跳槽,虽然以很快时间可以换取不同的工作经验,但求职者们浅尝辄止的工作经历试图立足于职场几乎是不可能的,因为短暂而繁多的工作经历会让招聘公司觉得没有安全感。长此以往,只会让自己失去职场目标,丧失进取的动力,浪费过多积累工作经验的时间和机会。
解决方法:做好职业规划,谨慎频繁跳槽
面对目前很多90后频繁跳槽的现象,相关专家解析:在求职前,求职者应先提升自己的职业技能和职业素质。在规划自己未来职业时,应结合自身的实际,必要时可参加一些培训机构开设的职业培训课程,从而帮助自己树立正确的择业观。
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