80后职场主力军如何应对跳槽旺季?
看清跳槽
为了寻找职业方向,工作时间不长但跳槽了很多次,到现在毕业三四年了,似乎在职业发展上没有任何长进,耽误了时间,耽误了机会。有的人,对工作不满意,但是又怕跳槽更糟,犹豫不决,骑虎难下。
其实,理性跳槽是值得鼓励的。多一些行业经验,想多体会一下其他行业的感觉,是值得肯定的。这其实是一个跳槽风险的问题。成功的跳槽,往往会把风险降到最低。要降低跳槽风险,就要明确跳槽的目的,同时还要客观、正确地分析自己的实际情况。想清楚为什么要跳槽?工资高?发展空间大学习更多的东西?还是工作不顺心,领导难相处?最重要的,还是要认清自己,弄明白到底问题在哪里,自己要什么,如果明确了这些,那问题就简单多了。总之一句话,要结合自己的实际情况,综合考虑才能降低跳槽的风险。
问题一:跳槽频繁,如何应对
解决跳槽,要从以下几方面入手。首先,放平心态,深入到新换的工作中,心态问题是需要首先解决的,在浮躁的心态下,会觉得什么工作都不如意。其次要多学习,为可能到来的'机会做充足的准备,这里除了看相关业务知识类书籍意外,还推荐大家看国学类的书籍,这些书籍里面蕴含了做人、做事的大智慧,对于职场新人的帮助是巨大的,真正静下来心来去品味,会看到自己在工作中的很多不足以及正确的解决之道。
此外,还要维护好家庭。不能忽视了父母和爱人。很多案例都证明,和另一半感情不和的人,都是很难在工作中取得成绩的,而现在 80后离婚率又这么高,所以这点很重要。最后,不不要幻想未来有多美好,把握当下的工作比什么都重要。工作、生活中,踏踏实实才会是最后的胜利
问题二:职场压力,如何应对
首先要明白为什么工作,工作是人生很重要的组成部分,工作是实现自我价值的一种工具,工作是为了更幸福地生活,人人都有工作压力,但一定不要为了应付工作而工作,如果是应付,那谁也解决不了工作压力。但是,如果带着目标,带着目的去工作,效果就大大不一样了。
缓解工作压力有很多方法,比如音乐、运动等等。如果被紧张的工作压得喘不过气来,最好立即把工作放一下,轻松休息一下。同时平时生活中要注意合理地安排作息时间,一个科学合理的作息制度,能使自己的生活、学习、工作都有规律地进行。至于工作快乐感,关键是要看工作者能不能看透工作的本质,大的方向明确了,就可以用很多的办法去增加工作的快乐感。
问题三:职场厌倦,如何应对
30岁左右的职场人,还没有确立自己的志向与做人、做事的原则。“三十而立”,每个人再熟悉不过的四个字,我们大都理解为:三十岁了,我该立一番事业了。其实这是很表面的理解。三十岁立事业没错,但更重要的是要“确立”志向和“确立”做人、做事的原则。这两个 “立”是比立事业眼光更为长远的“立”。
可遗憾的是,现在很多年轻人不懂得这个道理,更多的是为了工作而工作,几年下来,自然不可避免地进入到30岁的三年之痒。对于职场竞争的恐慌,三十左右,是个分水岭。上司开始重视你,而同事也开始排挤你。到了三十岁,不管是小有晋升,还是原地踏步,都面临着竞争;前者面临着其他人对你的职位的虎视眈眈,后者面临被淘汰。都是竞争,只是表现形式不同。因此,年龄恐慌发生在三十岁职场人的身上的几率更大。
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