跳槽应聘外企面试英语的常问问题
刚过完年,又想跳槽了吧,想在英语面试中给面试官留下一个非常好的印象吗?首先要听懂对方的问题。为了避免误解面试官的问题,我们为你准备了一张问题清单,不妨先来看看。
Tell us about yourself.
这是一个有关你个性、背景、学习以及工作经历的非常宽泛的问题。你可以准备一个简洁的回答。
Why should we hire you?
招聘者正在问有关你的特点和强项的`问题。当然,对求职的公司也要有所了解,你的加入要给对方带来效益才好。
Why did you leave your last job?
面试人员想要知道你是辞职的,还是被辞退的,或是下岗的,并希望了解原因。你最好实话实说,职场讲究诚信。
Are you willing to relocate?
这代表着你是否愿意移居另一个城市或国家。
Tell me about your scholastic record.
这是指你在学校及大学所学的学科和成绩。
Tell me about your extra-cur-ricular activities and interests.
这是在问你业余都做些什么和你的兴趣,例如运动、音乐或旅游等。一个热爱生活的人也会以很好的热情投入工作。现在,很多企业都比较注意了解求职者的爱好,从外围来考察一个人的综合素质。
How would your last boss describe you?
这句话的意思是你的上个老板是如何看待你的。最好作客观陈述,包括前任老板对你的工作和为人的评价。
What salary are you expecting?
招聘者想要知道你对薪资的最低要求。恭喜你,话谈到这里,说明对方对你已经很有兴趣了。别狮子大开口,也别委屈了自己。给自己和对方都留点余地。
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90后升职速度加快因跳槽多
一份报告显示在中国3900万用户中,职位为总监及以上的用户54%为千禧一代(80后、90后)。从职场新人到总监,60后、70后平均需要10年,80后需要6年,而90后则需要4年。晋升快的一个原因是跳槽多,而且90后没有“大公司”情结。数据还显示,在千禧一代决策者中,女性影响力的上...
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跳槽需注意链接和补氧
李巍最近一段时间异常烦闷,呼吸困难,头晕得很,如同一条离水之鱼,由于缺氧而处于一种垂死的状态。这是怎么了?李巍不是那种“安分守己”之人,他脑筋很活络,总是觉得熟悉的地方没有好风景。如此心态,也令其职业生涯充满了变数。开始时,他在一家杂志社做编辑,那时倒是意气风...
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80后职场主力军如何应对跳槽旺季?
看清跳槽为了寻找职业方向,工作时间不长但跳槽了很多次,到现在毕业三四年了,似乎在职业发展上没有任何长进,耽误了时间,耽误了机会。有的人,对工作不满意,但是又怕跳槽更糟,犹豫不决,骑虎难下。其实,理性跳槽是值得鼓励的。多一些行业经验,想多体会一下其他行业的感觉,是值...
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什么导致了应届毕业生频繁的跳槽?
这是一份类似市场调研,希望大家给出你宝贵的意见。什么导致了应届毕业生频繁的跳槽?有很多的原因的,我们来看看。1、对“先就业后择业”的错误理解,不少应届大学毕业生在还没有积累工作经验的情况下把第一份工作作为择业的一个跳板。有些大学生找工作时,看到其他的...