研究生求职的心得体会
自从XX年9月底开始找工作,XX年5月17日签协议,八个多月的求职经历,让我刻骨铭心。客观来说,我并不是“面霸”,我最后所签的单位也绝不是最好的,之所以写这篇文章,是因为我找工作的时间很长,面试的单位很多,有所心得,为了让低年级的师弟师妹们吸取哪怕一点经验或教训,也可以让他们少走许多弯路。下面,我就将自己的心得简单的概括为以下几个方面。
一、自我定位
在决定找工作之前为自己定好位,我觉得这是非常有必要的,可以说是决定成败的关键。在研三开学之前做好自己的职业规划,仔细分析一下自己的优劣势,明确自己的求职目标。以我自己为例,由于我的专业是xx地质,因此我在找工作的时候,就把自己的工作意向定在国有xx公司,简历只投在此类的企业之中。近一年的求职经历,让我深刻的认识到自己当时在找工作过程中,定位的局限性以及狭窄性。因为在求职的过程中,大的外资企业我都没有考虑,这就无形当中让我丧失了许多潜在的好的就业机会。因此在正式着手找工作之前,一定要做好自己的定位,之后瞄准你理想中的最佳雇主,做好应聘目标的定位,包括了解企业文化、企业投资对象以及所涉及的行业目前及未来的发展趋势和发展方向、产品等等,一定要力求做到知己知彼。
二、全面准备
1、简历。
简历的重要性不言而喻,简历就是你的门面,一个好的简历是求职的敲门砖。我的简历分为两个版本:详细版和概括版。详细版本的简历有三页,包括自己的学习经历、语言水平、实习培训经历、获奖情况、科研经历等等,每一个方面都详细的说明。这种简历用在招聘现场,同时一定要抓住机会和公司前来招聘的自己,首先要让来的人对你感兴趣,这样才可能存在进一步面试的机会。概括版本的简历只有一页,做成表格式,字体不要太大,五号就可以,把自己的情况尽量完全体现出来,并且一定要保证简历的美观性和清晰性。这种简历推荐在面对面的面试中使用,可以准备好在面试现场为公司的各位领导或老师每人发一份。
2、能力。
个人能力的高低也是求职过程中成败的关键所在。面临就业的毕业生中,大多数都是没有任何工作经验的全职学生,对于我们这样没有工作经验的“纯学生”来说,本科毕业生的学习成绩就是学习能力的体现;学生工作经历就是个人综合能力的体现。
三、六级成绩单则是语言能力的体现
而硕士和博士除了以上这些能力,最重要的就是科研能力,要让自己拥有夯实的专业基础和独立开展科研的能力。对于硕士来说,还有一点很关键,就是要让用人企业发现你的培养潜能及继续学习的能力。因此,在学校学习的过程中,要注意全面培养自己的能力,不要只是单纯会学习,做个书呆子,或是只是会搞学生工作,参加社团,而耽误了学习,一定要齐头并进,全面发展。
3、资料收集。
包括企业的招聘信息、面试的经验等。我的建议是在自己的电脑中建个文件夹,专门存放有关求职的.各种资料,包括自己的简历、有意向的公司的相关资料,以及感兴趣的公司的职位介绍等等,以备查找。
四、迎接面试
最开始找工作的时候,可能会因为没有过面试经历而忐忑不安、紧张,这些反应都是正常的,没关系,关键就是自我调节,只要不是正式面试,就有时间准备。准备工作一定要做好,包括中、英文自我介绍,预测科研项目所涉及的问题,兴趣爱好等等。如果面试失败了,一定要调整好自己的心态、再接再厉,不要放弃,也不要失去信心乱投一气,失去步调。我在求职的过程中就犯了一个大错,经历了一次比较大的失败后,就自乱阵脚,颓废了两个月,现在想想真是浪费了好多的机会。失败不可怕,可怕的是自己打败自己。在每次面试之后都要总结一下得失,同时要多和同学沟通交流,获取鼓励和信心。
另外,值得一提的是,要充分利用身边的有效资源,比如师兄师姐、亲戚朋友,让他们帮助你,在单位内部推荐的成功率会高一些。当然你要想清楚那个企业是不是你想去的,否则对推荐你的人来说影响不好。
最后,希望我的求职心得能对师弟师妹有所帮助,既然选择读书,就一定要为自己负责到底,加油!
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