把求职变成谋职
在竞争激烈的职场上,好工作已成为“稀缺资源”,找工作不再是简单的“求职”,而是一个“谋职”的过程。因此,树立“谋职”的意识至关重要。
谋职Vs求职
“除了站在金字塔顶端的高端职业经理人以外,绝大多数职场人所要面对的,都是以‘买方市场’为主导的职场生存环境。在这种环境下,要找一份工作,尤其是称心如意的好工作,必须通过一些策略来谋取这种”稀缺资源‘。“窦吉告诉记者。
谋职与求职一字之差,区别何在?窦吉认为,“谋”关键是主动地“求”,尽量做到“我选择工作”,而不是“让工作选择我”,做一个“主动者”,而不是“被动者”。这其中最重要的,是做好充分准备,避免在瞬息万变的职场中被市场盲目地牵着鼻子走。人们常说,“磨刀不误砍柴工”,还没有找准目标和方向就急匆匆地把自己推销出去,这样找工作必定颇费周折,很容易走弯路。“谋职”是强调在找工作之前找到最佳方案,谋定而后动。
如何谋职
机会永远留给那些有准备的人。窦吉认为,把求职变成谋职,策略主要包括两个方面:
1、立足眼前,做好准备工作。
关键:拟定一个自我包装的计划
很多求职者都有这样的经验,面试官在面试过程中少不了一些常规性提问:能否简单介绍一下你自己?你为什么应聘我们公司?你对我们公司了解多少?谈谈你对某某职位的一些看法等等。要想从容地回答这些问题,在找工作之前必须做好充分的准备工作,最好是能够针对某个具体的'谋职目标拟定一个自我包装的计划。
两点建议:
一是尽量把功课做足,对求职的目标熟稔于心。要对应聘公司、所在行业、应聘职位充分了解,包括查询相关信息,有必要的话还要做一些案头工作。
二是在应聘过程中有效展示和发挥个人优势。在了解了职位的工作内容以及相关情况之后,结合自身的专业背景、职业经历等,有针对性地寻找对自己有利的应聘条件,以便充分展现自我。送给用人单位的简历材料及面试介绍,都应针对该用人单位和职位的需要,千万别为了图省事送千篇一律的东西。
2、立足长远,做好职业规划。
关键:全面分析自己的“求职小环境”
求职并非短期行为,而应该是基于个人发展规划的职业发展行动。要轻松“谋职”,就要做好长远的规划,学会全面分析自己的“求职小环境”。
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