详解女性求职的8大误区
虽然现在讲究男女平等,但是,在职场上男女是不可能平等的。女性在求职过程中往往弱于男性,这不仅是男女先天条件的差别,更重要的是女性在求职过程中存在误区,下面盘点女性求职的8个心理误区。
一、不相信自己是优秀的女人
容易过高地要求自己,甚至那些很优秀的女人也有可能过低地评价自己。
二、没有突出自身的经验和技能
不少女性在她们的履历表中只是列出了曾经的工作情况,而没有对自身优良的技术水平以及从工作中得到的经验加以详细说明。
三、等待招聘单位给她们打电话
通常你应该一直与相关求职部门保持电话联系,而且不时向对方提供你自己的近况,直到对方正式拒绝你为止。
四、不谈薪水、利益和工作条件
如果你想要更高的薪水,你又不想失去这份工作的话,可以向对方提出别的要求。记住,如果你得到了这份工作,谈判的砝码就落在了你的手上。
五、对掌握新知识的能力轻描淡写
“能做”实际上比真实的.经验更重要。因为你说你几乎可以做任何事情,而事情的结果往往是你总是会学到新的东西。
六、不要求试用
当你没有得到那份工作,但你又非常希望到那家公司去工作的时候,那就向对方要求一个试用的机会。这样做的好处是:你获得了好的经验,而且当他们有了另一个职位的时候,他们首先想到的便是聘用你!
七、重复自己犯过的错误
承认并面对自己所犯的错误,告诉你自己,你已经尽力了。这样,在下一次面试时你便不会再犯同样的错误了。
八、不去了解为什么未被聘用
你对自己未被聘用的理由知道得越多,你以后就越能提高你的求职能力。
-
求职意向模板范文简短
求职意向模板范文简短1尊敬的领导:您好!首先,向您辛勤的工作致以深深的敬意!同时也真诚的感谢您在百忙之中抽空垂阅我的求职自荐材料。回首昨天,曲折坎坷外,得失荣辱间,都是一个奋进勃发的身影,都是一份无悔无愧的心情。在学校期间,我不断积极进取,立足基础扎实,努力学习...
-
毕业生求职自我评价(精品14篇)
在平平淡淡的日常中,我们经常遇到需要写自我评价的情况,自我评价的功能首先表现为自我功能,它对人的自我发展、自我完善、自我实现有着特殊的意义。那么你有了解过自我评价吗?以下是小编精心整理的毕业生求职自我评价,仅供参考,欢迎大家阅读。毕业生求职自我评价篇1...
-
制图求职简历范文
时间过得飞快,我们找工作的时间越来越近,这时候可别把简历给忘了哦。你真的懂得怎么写好简历吗?下面是小编帮大家整理的制图求职简历范文,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。制图求职简历范文1个人信息fwdq性别:女年龄:26岁民族:汉工作经验:1年以上居住地:浙江台州...
-
销售求职自我评价(合集)
在学习、工作或生活中,我们最熟悉的就是自我评价了,自我评价是人的自我概念的重要内容之一。那么自我评价一般是怎么写的呢?下面是小编帮大家整理的销售求职自我评价,仅供参考,希望能够帮助到大家。销售求职自我评价1我的吃苦耐劳,有一定的工作经验,绝对服从领导的安...