求职失败的心理原因

很多人说，现在工作难找，应聘企业要求高，找不到自己想要的工作。我们在怪外界的时候，也应该反省一下自己，是哪些原因导致自己求职失败?

求职失败的五大心理原因

一、对企业一无所知。很多毕业生应聘企业很随意。例如，一家化妆品公司的招聘主管让应聘大学生说出几款该公司代理的品牌名字，求职者一个都答不出来。这位招聘主管说：“在求职前不去了解公司，很难想像他对自己的职业生涯有所规划。这样不负责的人，我们不会用。”

二、自以为是。对于一些大学生而言，并非找不到任何工作，而是盲目追求一些脱离自身实际的“高工资、高待遇”的工作。这种“半吊子”型的人才，在就业压力日益增大的今天必然要走向失业。

三、应聘太盲目。不少大学生并不知道某个职位的职责分工是什么，只会从字面上去理解，这样很可能会错过一个好机会。

四、不愿到基层去吃苦。大学生刚刚踏入社会，刚进入企业，很难立刻进入角色。一些公司规定所有新参加工作的大学生都要到一线去锻炼一年，有的'同学一看不能马上搞设计、搞管理工作，要“吃一年的苦”，就打退堂鼓不愿意干了，白白丢掉了很好的工作。

五、独立性欠缺。许多大学生在学习中只知死啃书本，没有足够的社会实践，应聘都要父母参与，自己缺乏主见。对于这种行为，多家公司的人事主管都表示反感。

求职会失败，看看你是不是有上面的五大原因。