为什么你求职失败了，原因在这里！

　　很多人都认为大学生出来找工作并不难，然而事实却刚好相反。大多数毕业生找工作都会碰壁，只有找到面试失败的原因，通过分析总结经验，才能有下一次的成功。下面毕老师为大家总结了大学生求职失败的原因，一起来看看！

　　面试缺乏自信

由于大学生没有什么工作经验，所以回答面试官问题的时候没有底气，吞吞吐吐，这是没有自信的表现。面试官就会认为你没有足够的能力胜任这个工作。

　　穿着不得体

现在很多人追求非主流什么的，面试时，穿着是你的第一个印象分，还有很多行业需要化妆的，在面试时可以化妆，不管是男生还是女生，面试时首先应该穿着得体，不要标新立异。

　　自我定位不明确

很多大学生出来找工作，对于自己想做什么，能做什么都不清楚，在好面试的时候被问及相关问题时回答含糊不清，所以导致求职失败。大学生一定要清楚自己要做什么岗位，有什么特长，否则求职很可能失败。

　　过分看重薪资

在面试官问及大学生对薪资有什么要求的时候，有的大学生狮子大开口，一开口比许多有经验的社会人士要的还多，但是如果要的太低，公司又会觉得你没什么能力，这也是导致求职失败的原因。

　　期望值太高

很多大学生的`满怀着希望去找工作，基层工作不想做，觉得工资低没前途，高层工作，没经验，又不能做，挑来挑去，总是选不到一家合理的公司，就一直在挑选工作。

面试是个双向选择的过程，求职者一定要掌握一些面试技巧，才能在面试中获得成功!

　　毕老师告诉大家，面试应该掌握主动

面试与考官交流的过程中，考官会随时提问他们感兴趣的问题，这就要求求职者在掌握学知识的同时，还要善于随机应变，化被动为主动，由自己来掌握谈话内容的主导权。

要做到这一点，最关键的就是从考官的问题中挖掘自己的擅长点，把为引导自己的思路上。

这样一方面使自己变被动为主动，另一方面也让考官们对你产生兴趣，至少可以让他们知道你在某方面是擅长的。

　　面试还要保持良好心态

求职者一旦具备了良好心态，就会在面试时精神饱满、意气风发，充满自信，讲起话来语意肯定、语气恳切，操纵言辞得心应手，讲起话来侃侃而谈，从而为成功应聘打下良好的基础。

有积极进取心态的求职者，总是把每个面试机会看成是千载难逢的好机遇，可遇而不可求，是新的成功在向你招手。

面试时如果有了不怕挫折、不怕失败，那就会大大增强面试的信心，讲起话来有板有眼、理直气壮地介绍自己。

就是遇到比自己强的竞争者，你也不会自惭形秽，而是抱着一种“一山还比一山高”、“我也要成为他那样的人”的积极心态来对待。