盘点求职者遇到的奇特面试经历
每天的招牌信息不计其数,求职者遇到五花八门的面试形式也就不足为奇了,有些公司的面试方式是真的很新颖,就比如下面两位网友碰到的那样:
网友绿叶123:我在一次面试过程中,差不多花了一个小时,在这一个小时的时间里,这位总经理既没有问我的工作经验,也没有问我的学历。他第一个问题竟然问我喜不喜欢看书,最近在看什么书,这个问题很容易回答,也让我原本紧张的心放松不少,我唯一的爱好就是看书,于是我就老实地回答,历史和管理方面的书籍,因为历史是我的爱好,管理是因为工作的需要。面试的总经理就笑着谈起了他的读书之道,如书不在多,在于精等等道理,然后他又讲了一些读书方面的感悟等等,总之很多,他边谈边指点我看书的方法。就这样,不知不觉中一个小时过去,面试就结束了。不到一周,就被电话通知,可以上班了。
入职后才知道,这家公司的总经理是儒将型的,他比较注重员工素质的自我提升和培养,特别是其自身是否具有可塑性,而不注重之前的工作经验和经历,因为他认为工作经验和经历是可以培养的。
网友点子点:毕业找工作的时候,刚在招聘网投了一份简历就接到了面试通知,希望第二天就能过去面试。第二天上午到公司的时候被通知需要考试,因为应聘的是技术类岗位,我暗喜,对于一个刚毕业的人来说,考试是比较拿手的了。刚进会议室的时候,已经有八个人在里面了,规定的.时间是半个钟,拿到卷子我就低头刷刷刷作答,十五分钟后就写好了,准备交卷的时候发现坐在旁边的中年男子一个字都没写,我就问他:“你怎么不写啊?”他说不认识字怎么写?我就说那你抄我的吧,我等你写完再交好了。
没想到的是当天下午就接到通知说明天再过去详谈,那天我到公司的时候就被行政领到了一个办公室,进去的时候发现昨天那个中年男子就坐在办公桌后,说实话,那会真的是惊呆了。那位中年人介绍说他是这家公司的总经理,然后接着说我被录取了,他解释说,昨天别人还在想的时候我就已经做完了,说明我的思维转换很快,理论知识掌握得也比较好;在准备走的时候看到不会做的人还能伸出援手,不会因为是竞争对手就防备别人,说明是一个乐于助人的人。
其实总经理在解释的时候我很不好意思:写得快是因为不会的都随便写了点东西,给他抄答案是因为觉得自己没希望了,但也不好看他交白卷。不过,不管怎么说还是录取了,只能以后认真工作了才对得起总经理的信任。
其实,独特的面试方式有很多,不同的形式可以看出求职者的不同品质,采用何种形式是要取决于公司需要的人才类型以及面试官的喜好。
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