面试遭遇离奇经历,到底有戏没戏?
经常看大家发帖的,我也来说说我的求职经历。这个公司的面试经历,很曲折,所以拿出来分享一下,顺便大家帮我分析一下有戏没戏。
第一次接触,填写简历表。
在7月的时候,接到一个人的电话,说是某个公司的,然后让我去他们公司领一张表,填写一下我的简历。可以的话再通知我面试。(一般这种情况我是不会去的,但是那天正好无聊,而且看公司还不错,于是就去了。)
第二次接触,第一次正式面试,感冒发烧了,表现奇差。
我填写完简历以后,大约过了2周时间,他们通知我去面试。当时我感冒了,咽喉发炎,还发着高烧,基本不能说话,本来也是不想去。但是想还是去吧。于是就去参加了面试。面试的时候,经理大概问了一些问题,但是都是比较专业的,因为我不舒服,回答得也不好。然后那个经理就说,看你这么辛苦,你还是先回去吧。你基本符合我们这个职位的要求,到时候我们再通知你二面。
第三次接触:二面,脚扭伤了,表现一般。
(我以为基本没戏了,也没当回事,结果2周后又接到他们的面试通知。结果不巧,我脚又扭伤了,但是想到这个公司还是不错,于是就强忍着痛去面试了。)
面试主要问了很多问题,比如说我的简历有什么优势和缺点,如何负责一个展会的装修项目,如何写简报,和海报脚本等内容。都跟工作相关的专业知识。我回答得不是很专业,但是也应该还算不错,因为我在回答得时候,看到经理在点头。最后那个经理就谈到我的薪水要求,说他们可能给不了那么多,问要是低于我的.要求,我能不能接受,而且还问我愿不愿意做市场营销总监助理。让我考虑考虑。因为我应聘的是文案策划。
后来我就问,能不能介绍一下工作职责和工作情况,以及有什么样的晋升制度。这个经理都一一做了答复,而且还算仔细。但是最后他说他要跟第一次面试我的人商量一下,一周内给我答复。
备注,我是第一个面试我的经理发现并邀请去面试的,二次面试我的人是整个市场的营销总监。
这几天,我在想,这个公司到底有戏没戏呢。如果没戏又何必跟我谈薪水,谈公司情况,还一而再再而三的要我去面试。而且还面试了1个多小时。另外一方面,我自己又觉得没戏,因为总监应该有权利决定一个助理的人事,没必要同人商量呀。有些纠结。
大家帮我看看。其实呢,我不是一个职场达人,不擅长面试,每次面试总是表现不好。
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