五种求职者最易遭遇“面试死”
总会有条件很好的求职者在面试中常常失利,为什么会遭遇“面试死”,究竟在哪个环节上出现了问题呢?漫漫求职路上,为何你的学历背景、工作资历都不比人家差,却总是通不过面试这一关?有的公司可能是面试的初试、复式比较严格,限制了个人的发挥或者单方面的能力,下面看看CubihHR专家总结出的五种面试者的弊端。
隐瞒真实资料的不诚实者
简历是求职的'第一步。在简历中适当地突出个人特点,体现出自己适合这项工作,吸引HR眼球是明智的。然而,简历千万不能隐瞒个人真实情况或欺骗面试官,否则会给面试官留下不诚实的印象,而这一印象也就决定了无论你能力多强,也不会被考虑。因为,对于公司来说,员工的品格更为重要。很多应届毕业生并不承认这一点,认为多在简历中注水能获得更多面试机会。小张是个应届大专毕业生,看到某家大公司招聘工程师,但应征条件最低也得本科,为进入这家大公司面试,他给人事部发了份写着“本科毕业”的简历,面试官随后让他来公司上班,但在办理入职手续时,人事经理发现他的学历是伪造的,于是小张只好尴尬地离开。事实上虽然很多公司对学历有要求,但是遇到经验特别丰富或者表现特别突出的应聘者,通常也会考虑降低标准。
繁跳槽稳定性不高者
HR经常碰到这样的案例:应聘者每份工作的时间都不到两年,甚至每隔几个月就要换东家。特别是一些刚毕业的大学生,对于跳槽总是不以为然。干得不爽或者觉得个人价值没有体现在薪水上时就选择跳槽。这样的人往往容易遭遇“面试死”,对于公司来说,他们更加需要能够长期坚守岗位,踏实努力的人。当然每个人跳槽都有不同的原因,不能一概认为跳槽不好。但在跳槽前一定要深思熟虑。
不注重个人职业形象者
当你在投递简历后接到面试通知后,一般会怎样做?选择一套合身的衣服,准备好需要呈给面试官的资料等,然后计算好去公司面试的时间,并在规定时间内到达面试公司。然而总有些马虎的求职者,迟到不算,衣着打扮也不合时宜,给面试官的第一印象往往比较糟糕。不注重个人职业形象者,通常很难让HR有兴趣进一步了解,所以面试中适当地包装下自己,也是重要的职业素养。
只谈薪水漫天要价者
-
面试自荐信范文(汇编2篇)
在现在的社会生活中,我们越来越经常使用自荐信,自荐信能突出个人的特征,让他人看到自己的优势。来参考自己需要的自荐信吧!下面是小编收集整理的面试自荐信范文,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。面试自荐信范文1尊敬的医院领导:您好!首先感谢您百忙中垂阅我的...
-
面试的邀请函(优秀)
使用电子邀请函是近年来很多企业的转变。在现在社会,邀请函应用范围广泛,我敢肯定,大部分人都对拟定邀请函很是头疼的,以下是小编为大家整理的面试的邀请函,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。面试的邀请函1尊敬的_________先生/女士您好!很荣庆__将您的简...
-
销售面试注意事项通用
销售面试注意事项通用11、对事先准备好的行业及企业相关资料做一下整理,准备一份自己站在求职岗位上的对于企业后一些看法(虽然不一定会用到,但有备无患)。2、找出自己适合这个企业的理由,及自身的优势(主要是与企业有关的),适时的秀给考官看,但要懂得分寸。3、要始终保...
-
2022年面试的自我评价通用15篇
在我们平凡的日常里,我们经常遇到需要写自我评价的情况,自我评价在很大程度上还会自我督促,促使我们维持自我的一致性。怎样写自我评价才合理、得体呢?下面是小编为大家收集的2022年面试的自我评价,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。2022年面试的自我评价1面...